Question

上司设套使计谋，该如何和上司相处？

新组建的部门，新建立的小组，新领导年纪轻，我负责文字类工作，事件一.未经部门领导同意把我借调到其他部门做前期导致我周末加班2天一夜，被大领导批评，因借调事件后续还有执行部分，他挑到部门领导和公司最大领导那里表明我能力有限不能承担执行部分，直接导致其他部门领导对我不满；2.事件二，因新年回家部门领导找不到人做事，就找到了我，把会议上敲定的事情做成方案，开年2月18日交给我上级，2月22日他才给到部门领导，部门领导批示时间紧我们帮人家做了文字就可以了，毕竟其他部门要求协助的，结果上级说不行，每天逼着我联系相关部门一定要落实，时间节点都过了，导致又得罪了相关部门领导，3.事件三，因为得罪相关部门领导，导致今天在干部大会上部门领导提及发放奖金一事直接被否决，上级落井下石，说没有给人家做好，4.事件四，上级要求准备会议材料，写了2份给他，在向上报的时候当着我的面说得到领导认可的那份是他写的，5.事件五，今天他要求我来写微信，一周一条原创，目的内容意义不清楚全部自己想，没办法问到部门领导，部门领导说谁让你写的，不是这回事，部门领导明天开始休假2周，这事情怎么呢？

Answer 1

斗智斗勇！！

Answer 2

不得最，回避周璇

追问

不大会讲话，请问要怎么周旋呢？

追答

要么你就和上司开诚布公的谈谈

追问

一直很看重这份工作，虽然不是体制内的但是也相对稳定，所以很多话不敢说怕因为得罪人失去工作，他刚来的时候就和他谈过一些，但是一个人做不完全部的方案的，部门领导要求他也要做，现在他完全不做还把他的事情推给我做，天天打压，怎么破呢？再这样下去面临的要么被边缘化，要么被欺负到底，然后也没有好下场。想过在谈工作的时候进行直接拒绝或者有话顶回去，这样会不会更不好呢？

追答

马善被人骑，人善被人欺。在适当的时候你也要发发威，或者找你上司的上司反映一下这种情况免得这样负重的工作心太累

Answer 3

可以请假一个月，远离他

Answer 4

用美人计

Answer 5

做好自己该做的