周口人才交流中心提档案流程 急急急急
周口人才交流中心人事档案调转流程如下：
1、提交调档函或接受证明及相关证件；
2、人才交流中心审验相关证件及证明；
3、缴纳相关费用
4、办理档案转出手续
所需材料：《调档函》原件（具有人事档案保管权的接收单位开具)；档案人身份证件原件；
办理时限：正常工作日符合条件即办；
经办科室：人事代理科；
办公地点：周口市人才交流中心综合服务大厅个人人事代理窗口。
此外，根据根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。因此，如果没有调档函人才交中心是不会调出档案的。
扩展资料：
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
1、适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
2、优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
3、缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。
2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
1、适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
2、优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
3、缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。
1、适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
2、优点：易于毕业生解决一些实际问题。
3、缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
参考资料来源：周口市人力资源与社会保障局—人事档案调转流程图
参考资料来源：百度百科—人事档案
参考资料来源：凤凰网—毕业后人事档案怎么办？
