我在一家饭店上班,是个服务员,我今天给老板说我想回家也没有说把我的工资给我,(因为我之前说的是过完
我在一家饭店上班,是个服务员,我今天给老板说我想回家也没有说把我的工资给我,(因为我之前说的是过完年回家)他说让我给经理说然后经理说只能30晚上(有可能)让我回去,我的劳...
我在一家饭店上班,是个服务员,我今天给老板说我想回家也没有说把我的工资给我,(因为我之前说的是过完年回家)他说让我给经理说然后经理说只能30晚上(有可能)让我回去,我的劳务合同还没有签完整我的身份证号码还没有签,我要是告他会成里吗。
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2016-01-17 · 知道合伙人法律行家
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1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。
2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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