Question

低学历的人能当大老板，是因为情商高或交际能力好？

Answer 1

首先我觉得有必要稍微的更正一下楼主的观点，低学历和大老板之间，确实是没有什么绝对的联系的。
学历虽然只是一个标签，但是却证明了一个人的学习能力，和对于自我的控制能力。这两点对于之后的工作生活非常非常的重要。为什么这么说，首先能够有高学历的人，学习能力也就是智商肯定是不差的，这点毋庸置疑。其次，他努力的程度和对自我控制的能力也肯定不弱。比如大家都去玩的时候，他能控制住自己去学习而不是随波逐流。这样的人，在将来的工作生活中也一样，比一般的员工更不容易偷懒，对新的工作适应速度更快，同时当上大老板的可能性也更高。事实上，现在的时代，大多数的大老板，自身的学历都是相当高的，随随便便拉出来几个都是国内乃至国际一流大学毕业的，且多数还不止是学士学历。
以上的现在的一个背景，接下来回到正题楼主所说的情况，低学历的人当上了大老板，个中的原因是什么。首先，大老板这个定义比较模糊，什么叫大老板，手下20个人，一年营收200万算大老板么？还是说手下2000人，总资产数十亿才算大老板呢？
若是以前者来分析，那很多实业都可以达到如此的程度，其中需要你付出的只有努力即可，比如开饭店，饭做的好吃，卫生干净，装修时尚，再加上一定的宣传和合理的促销活动，不需要你有啥管理能力，也不需要你有多高的学历，自然可以赚钱，规模可以扩大，可以成功当上所谓的大老板（视规模和地区年入数十万乃至上百万是可能的）。但是其中需要的启动资金，这些钱谁来出是个问题（视规模和地区，启动资金需要数十万乃至数百万都是可能的，且不讨论前期亏损和一些复杂问题）。能搞好其中的关系，那首先智商肯定不低，情商自然也不能太差，要不然光是工商局那一关你就过不去。这类人多数都是在社会中已经摸打滚爬过，有丰富的社会经验，才能做成这种事情。不然就是家里有各种路子和钱来给他作铺垫，甚至赔了也无所谓。（具体例子见王思聪）
若是后者的话呢，那就值得探讨了。首先，资源类的产业不能算作其中，对，没错，我说的就是那些煤老板们，那纯粹是运气使然的一件事情，而且其中黑心老板不占少数，且多数都是没有文化的人。这类人着实为中国富人狠狠的抹了一把黑。若是大型上市公司的总裁或是家族企业，那对不住了，真心没有几个学历差的，一水的基本都是名牌大学毕业，一个个的学历惊人。比如京东创始人刘强东，毕业于人大，且从大学起，就没再和家里要过钱，这样的努力程度和自我控制能力，也是他现在可以有如此成就的重要因素。再比如百度创始人李彦宏，毕业于北大，腾讯创始人马化腾毕业于深圳大学。这些都证明了，学历不是一个标签，而是对于这个人的学习能力和自我控制程度的一种体现，低学历的大老板并不是没有，但是少之又少，其中大部分都是因为年轻各种原因（大部分是没钱）而没去上学，但是自我控制能力和学习能力都极强，且在成功之后多数又去重修了学业。至于和情商有没有关系，那肯定是有的，但是情商高的人比比皆是，真正靠情商成功的人又有几个呢？
综上所述，希望题主能够摆明态度，正视自己，与其思考低学历如何能当大老板，不如从眼前的事情做起，也许再发觉时，自己已然成为了成功的人。

Answer 2

当然是情商高！

想要干成大事业，交际能力固然很重要，但（作为老板）如果自己在这方面的能力比较差，可以让他手底下能力强的人去做（这方面的工作）。但如果是自己的情商不够，那就一切免谈了！~~
另外，构成所谓“情商”的五个特征，即：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。所以，对于一个管理者（老板）而言，它是领导力的重要（甚至是不可或缺的）组成部分！

Answer 3

学历只是对事物的认识程度得到了一个提升 低学历 因为你学到的 看到的所谓的高端的东西少 所以会影响个人对格局的一些判断而所谓低学历的人当了大老板是因为他本身在社会上经历的事情比较多 所以从另一个方面弥补了从学历上所带来的缺陷 所需的代价比在学校获得的要大而所谓的低学历当大老板目前很少 虽然我们身边或多或少都有一些例子 但是其实占取的比例还是相对高等学历的人更少 而情商高就代表了他的交际能力不会弱 因为情商就是用于人与人之间交际的

Answer 4

低学历的人能当大老板，不是因为情商高，也不是交际能力好，而是有智慧，有承担风险的勇气。

Answer 5

文化水平不能代表所有哦，别人一定是有更加优秀突出的地方，不要只看到别人不如你的地方，也要反过来反省自己到底哪里不如人家呢。

文化水平只是一个刚刚步入社会人的起点，我们会拿着自己的学历去面试寻找工作机会，这个时候的文化水平确实有着很大的作用。

但是当我们开始在一个公司里工作的时候，所有的人都是小白，虽然我们的起点比别人高了那么一点，可如果不努力提升自己的话，在奔跑过程中也是会被别人超越甚至淘汰。

你只看到了别人的文化水平不如你，那你有没有看到别人的工作能力，别人的社交能力和社会经验呢。

没有好的社交能力那就拼工作能力，只有你工作能力过硬这也是可以引起领导注意的，讨得领导的欢心的。

工作能力不是那么的突出，那你的社交能力呢。如果你可以在同事关系中处的如鱼得水，在和合作方相处的非常融洽，和领导的关系也是很轻松愉快，这些都能做到，我相信会比工作能力好的人混的更加讨领导欢心啊。

每天守着自己的学历在公司混日子，总有一天会被淘汰的，不要总是看到别人的缺点。每个人都有自己擅长的地方，不要总以自己的那点文化水平就高人一等，不断的学习才会不断的提高自己。

都说活到老学到老，难道你现在就要抱着自己的学历停滞不前了吗，看到别人的长处试着向别人学习，忘记自己那微不足道的学历，减少抱怨，反省自己，才会有更大的进步。