Question

瑞阳制药有限公司的人力资源

Answer 1

事业造就人才，人才成就事业，瑞阳制药有限公司40年的发展，锻炼和培养了一大批胸怀开阔、知识广博、精于业务、事业有成的人才队伍，他们是公司成功的基石，是事业发展的源泉。可以说，是一流的事业铸造了一流的人才，一流的人才创造了一流的事业。我们坚持以人为本的人力资源管理理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
人力资源是第一资源，事业成败，关键在人，人力资源在公司发展中起着最为直接、最为关键的作用。我们注重使用人才，选拔人才，更加注重培养人才、激励人才，我们追求企业利益的最大化，更要追求员工价值的最大化，既创造财富，也培养人才，这是我们始终不变的追求。
大量优秀的人才，是建设高素质员工队伍、实现公司发展战略的重要保证和坚实基础。公司始终立足于发展战略的需要，致力于人力资源的建设和开发，建立健全员工管理体制和用人机制，引进和建立员工能上能下的竞争机制和人员能进能出的开放机制，为优秀人才的锻炼成长创造良好的环境条件，使优秀人才脱颖而出。给员工实现个人价值提供充足的机会和宽松有利的条件，给人才成长创造更加和谐适宜的环境，搭建更为广阔的施展才华和能力的舞台。
无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是瑞阳不断发展不可缺少的人才。
“瑞阳制药，造福四方”的企业理念正是瑞阳人价值观的具体体现。瑞阳公司是有识之士施展抱负的天地，是您展示才华的舞台，在这里，你将得到最好的锻炼成长，实现人生的最大价值，我们张开欢迎的臂膀，欢迎您加入到我们的事业中来。