发掘人才需要考试 （背景）中国是世界上最早采用考试方法来发掘人才的国家，科举制在中国存在了 1300年之久，一个有着上千年生命力的制度，肯定有其存在的深层次的原因，那就是为封建制度发掘了数不尽的人才，为中华古代文明添上了浓墨重彩的一笔。
而在当代，我国存在着各式各样的考试，像在座各位经历过的高考，每年的公务员考试以及各个行业的资格考试。不可否认，这些考试在我国的各个发展阶段中，都扮演着极其重要的角色，为我国的发展建设源源不断的输送着人才！ （定义）开宗明义。
首先，人才是指具有一定知识和技能，能为社会发展做出贡献的劳动者，而发掘人才是使人才脱离默默无闻的状态并得到社会的认可，而考试，就是用测验的方式对考生掌握知识技能的情况进行考察，其形式有口试、笔试和现场作业等方式。
这里特别要指出的是，需要，在此应理解为应该有且必不可少，而且我方必须澄清，这里的“需要”，不是指“存在即需要”，而是基于其广泛的适用性，因此，我方判断辩题的标准是看考试能否在现阶段人才发掘的过程中占有不可替代的地位。
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千里之行始于足下，要先习惯于表达意见
担心对方是否在听自己说话时，不需要突然针对想法的根本询问对方、故意列举改善处等。就像表达很小的意见一样，只需要明确得到了什么样的反应即可。
也就是说，向容易交谈的人表达意见是一种不错的方式。向上司直接表达自己的想法是相当需要勇气的，和家人表达所想的程度是不一样的。为了能习惯表达意见，每天先从简单的小事开始吧。
辩论时，说话方式很重要。避开这种具有攻击性的言论的话，大多数人便会冷静下来描述意见。
例如提及对方时，可以听到否定其存在本身的论断。尽可能避开“你是这样的”的说话方式，而是用“我这么觉得”的表达方式。这样，自己的思考就是自己的东西，就算意见对立，为了收回“你是那么觉得，但我是这样想的”的思考差别，不容易伤害到别人。
相反的，反驳了别人的想法中伤别人，对感情不利。深呼吸，冷静下来表达意见。
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2025-03-21 广告
我方将从以下三点展开论述：
首先，考试存在的目的就是为了发掘人才。也正是因为考试本身的针对性，客观性，公平性，公开性使其无疑成为了发掘人才的不可替代的方式。针对性可以让我们有目的的发掘某个领域所需要的人才，避免了“无头苍蝇”式的找寻以及社会资源的浪费；客观性避免了管理者的主观臆断与任人唯亲；公平性更是不言而喻，让人才有机会脱颖而出；公开性更是公平性的延伸，让考试本身接受社会的监督，促进考试的良性循环。
其次，通过考试来发掘人才的形式经过了时间和实践的检验。世界上没有哪个国家不是通过考试来发掘人才的。如果我们不需要用考试来发掘人才，那么将会有许多滥竽充数，自命不凡的人涉入人才的领域，造成极大的资源浪费，那将会是一个鱼目混杂的时代，会是一个人才大量埋没的时代！
文化大革命在 1966 年至 1976 年取消高考，让张艺谋等到 26 岁才进入北影；让王小波等到 26 岁才进入人大；让易中天等到 31 岁才进入武汉大学；而这背后，则是更多失去机会的有潜力的人。
最后，为了更好的发掘人才，考试制度一直有在被不断的完善和发展。高考由之前的固定科目，到现在的考试内容多元化，甚至学生可以根据自己的兴趣来选择考试的科目，以及由一考定终生改为多次考试；
此外，公务员考试、各行业的资格考试，就些都是为了将考试发掘人才的方式更加多元化、规范化、合理化；让考试在不同特长人才的发掘过程中发挥出更加重要的作用。 综上所述，我方认为，发掘人才需要考试。
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01、只要沉默就什么都不会发生时，反而开口表达意见的话，事情就会变的很糟糕。
首先，写出避免冲突下的负面影响吧。例如：如果不说出自己想说的，可能会累积压力；亦或被他人言语伤害时，为自己当时没有辩解而后悔。
02、下一步，写出表达意见后的积极影响
如上文，写下积极影响。优化人际关系有助于解决工作上的问题。或者说单纯的表达意见，心情可能会轻松很多。尽可能的写下表达意见之后可能获得的好处吧。
接着，想象不表达意见“沉默是金”的状态下，得到的负面影响与积极影响列表。以及表达意见的情况下的得失如何。如果心中能明确这些，自然就会有表达意见的勇气了。
发掘人才需要考试。
当今的社会本着公平公正的原则向前发展而发掘人才也是如此。我方的观点是强调"需要"二字,但不是一定.因为我们不否认其他形式.但是发掘人才客观评价标准仍是考试,因为考试是相对于其他方式是最公正的.
何为考试?现代汉语字典给予如下定义1.对学习情况和知识技能给予考查2.考查知识技能的一种方法,有笔试口试或现在作业等方式.由此可见考试并不局限于笔试.考试并不是拘泥笔试,考试并不是单一的纯粹的死板板地进行,并不是拘泥于一种形式.考试是从多方面多角度地进行考查.一个问题一个简单的动作就可以视为考试.
通过上述的介绍,我想应该没有人再回把考试仅仅局限于狭隘的笔试吧.下面我们再说发掘人才.何为"人才"?人才指那些德才兼备对社会发展和人类进步进行创造性劳动的人.针对这样有能力的人.怎样能被发掘出来?韩愈说:"千里马常有,而伯乐不长有"正因为伯乐不常有,才导致许许多多的千里马胼死于槽中.所以针对社会上那麽多的人才能够最小化地减少人才的埋没.考试就起了不可替代的作用.想想全世界每年有多少形形色色的考试?N个.纵然有些人在形形色色的考场上发挥的不如意,但他们会更加努力让他们通过考试而被发掘出来.
当然世界上没有十全十美的事物,考试也不例外.古往今来中国五千年的文化不断的吸取精华,结合时代的需要加以借鉴考试也是如此.考试也是一点点趋于完善.用哲学上说它是一种上升的前进的运动.它有存在的合理性而且也越来越被时代需要.因为全世界有六十亿人口.六十亿什麽概念.如何能从芸芸众生中脱颖而出,给你过五关斩六将的武器中,考试最为实用,也最为锋利.还有人只有在适当的位置才能人尽其能.如何能让人才各尽其能?最直接的方法就是各式各样的考试.
也许还会友人问考试知识手段 既然是手段 ,还有其他的形式?当然有.中国汉代有汉荐,但如果我们仔细想想,那些被推荐的人是不是有才能呢?回答是肯定既然他们有才能但他们的才能怎麽被发掘,不就是经过重重考验,这种考验难道不是一种考试吗?还有文革时期也实行过推荐制.如果你有才能却因为任人唯亲而被埋没掉了,你愿意吗?你甘心吗?所以说考试还是最公正的.
而且考试虽然仅是一种形式,但它具有挑战性.在这种挑战性下的生活我们才能斗志昂扬,才能不断提升个人能力,才能让我们变为有才能的人而被发掘出来.
所以,发掘人才需要考试!
不考试，用推荐等方法只能是一个补充。考试成绩出众的人，那么考试是选拔的必然途径。
如果人才是办事能力强的人，那么（书面）考试这一行为和目的有一定差距。
如果人才是学习能力强的人，那么考试不失为一种好的方法。
人才在不同的地方有不同的意义，不能一概而论。考试也未必都是笔试。
考试并不是单一的纯粹的以书面的形式来进行，我们更多的是要进行品德道德方面的考试，现在的考试模式有着太多的欠缺性。。。。。。
青山依旧，江上风清。
真正在人类历史做出成绩的人，没有一个是考试考出来得！毛泽东是什么学历？鲁迅，齐白石，比尔盖兹......
考试是现在中国选拔人才的最好选择，但是应该以面试作为辅助，而且关键在于发掘人才的最后决定者一定要公正！
生命穿越过苏醒的花丛让我带走这里燥动的希望 考试是一种制度公正，因此当然需要考试。 考试本身并没有错，错的只是考试的方式以及制订考试规则的人。
考试有很多种，有知识考试，有能力考试，有性格测试，有职业倾向性测试，所有这些，如果运用得当，对于发现人才，发现人才本身都没有发现的优势与才干，至少在目前来说，是唯一可信的方法了。
寄希望于挑选包青天之类的“好人”“圣人”来治理国家，只能是一种不切实际的幻想！ 好的制度应该是筛选优秀的人，并迫使他不能变为坏人！那么，用什么方法“迫使”呢？ 答案是：民主选举、多党执政、三权分立、舆论自由！
真正在人类历史做出成绩的人，没有一个是考试考出来得！毛泽东是什么学历？鲁迅，齐白石，比尔盖兹......
毛泽东、鲁迅、齐白石、比尔盖兹……这些人才是被发掘出来的吗？
可能是我说得不严谨，^_^b～～比如像国家公务员考试，虽然有辅导材料，可是辅导材料是给你一个提示，告诉你这个考试主要是考察什么，而不像我们平时参加的考试那样给出一个复习范围，然后按照那个范围去考试。这样，真正考出来的才是有水平的。
当然，我不是说给范围的考试不好，而是说考试不因拘泥于某种单一的形式。而具体是什么养的形式，应该是教育方面的人士才更具有发言权吧。
公务员考试有好多种题形，数学，文史，逻辑，概念，图形……可能有人会说这种考试变态，可是公务员就是要找这样知识面广的人（当然，在这其中的哪方面他们都不是专业的）这样，公务员考试才真正达到了他的要求。
考试能说明什么？
一次简单的考试，只能考到某个方面知识的1%
你能保证所有的人才都能回答你在试卷里或者是口试里的所有问题吗？
当然我不否认专业技术人才的知识的全面性。
但在一定程度上，利用一次简易的考试就来定一个人是否符合你的要求
是一个很草率的决定。所以我说，考试不能挖掘到人才。
是一个实际的工作中，每个人的适应能力是非常强的。
一个工作岗位，所需要的知识是具有针对性的。
我们可以通过日常在工作中的学习，得到对工作更全面更专业的知识。
为什么，又要在挖掘人才的时候，设下一个门槛呢？
虽然没人能保证能回答在试卷里或者是口试里的所有问题，
但至少他从考试中可以发现自己的不足，加强自己的不足点。
没看到《绝对挑战》就职的人员都要经过一关一关的考试吗！
除了考试外，你还能从什么方法来测试一个人的知识水平呢？
难道他说什么，你就相信什么吗？我看没有人会冒这么大的险呢！
考试有什么不好？能测试自己的知识水平，不好吗？先说人生的第一次大考——高考
每每想起当年，啃下千万本书之后，却是为了应付那短短两三天的高考。就中国而言，千万莘新学子，前军万马奔赴独木桥去追求梦中的镶牙塔。多少人被践踏于马下？
这就是说，中国社会在选择人才
