买商业人寿保险,为什么一定要选择保险营销

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兆信防伪技术有限公司
2017-08-10 · 创造价值、服务社会
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相信不少保险客户遇到过一个尴尬,找了一个人主动的、或被劝的买了一份保险,一段时间后发现营销员却不做保险了,售后服务从此终结。对营销员来说卖保险是赚了点小钱,然而卖完就轻松走人了,如此对客户造成的伤害最大,保险业叫“孤儿保单”。这样的客户后期想办个什么保险业务,只能自己去保险公司办理,而自己又不是保险专业,比如办理个理赔手续,需要哪些资料?办理流程怎样?自己一头雾水,资料缺这缺那的,导致跑来跑去,所以就感觉一个字:“烦”!《这也是人寿保险业一大弊病,是硬伤!》而有自己的专职保险营销员,售后服务只需一个电话,上门来服务,啥问题都轻松解决了!所以貌似保险营销员不太重要,找谁都能买,但售后服务却有天壤之别!
那么怎么去选择保险营销员呢!笔者给以下七点真诚的参考建议:
一、参考指数4星:人寿保险业淘汰率实在太高,每年都有大批人进、又有大批人出,选择营销员时可轻易观察的第一要素,要看这营销员从业时间的长短,相对来说,从业时间至少5年以上的营销员,淘汰率就很低了,也就是说,对客户的服务更有保障!《必须声明,老营销员也是从新人走过来的,没有诋毁新营销员不好,这里只是实事求是在谈淘汰率,老营销员的淘汰率确实低多了!》
二、参考指数2星:看营销员对自己的保险公司是否忠诚很。经常跳槽的营销员对客户的服务也没有保障,今天说这家公司好,明天说那家好,后天又说某家好,甚至哪家公司给钱多就哪家好,其实是自己不好!试想营销员自己可以跳槽换公司,但客户已买某公司的保险产品却不能调换,你都不在某公司做了,还怎么为客户做好售后服务啊!
三、参考指数3星:营销员的职级、荣誉证书等也相当重要,相对来说职级越高、荣誉越多的营销员,淘汰率相对来说就会越低,为客户的售后服务就越有保障。
四、参考指数1星:年龄也是考虑因素,比如两个营销员一位30岁、一位50岁,总体实力均等,我更愿选择年轻的营销员。岁月不饶人啊,年纪大了毕竟要退休,年轻的营销员职业生涯相对来说时间更长,为客户的售后服务时间也就更长。《必须声明不是诋毁年长者,我也会变老,我反倒很尊重保险业的长者,如保险业常青树梅迪大师,这里只是理性的谈服务时间长短的概率问题。》
五、参考指数3星:营销员的专一很重要!倘若一位营销员今天卖你保险,明天卖你化妆品,后天让你卖股票基金集资,过段时间又开始微商你,这样的保险营销员真是在“微伤”客户啊!
六、参考指数5星:营销员的专业非常重要!专业的营销员会为客户及家人设计规划出最适合的保险保障。现代社会是专业的社会,各行各业均需专业,我们牙疼找牙医会踏实;打官司找专业的律师会放心;学车找专业的教练会安全;保险毕竟也很专业,找对专业才是真正的“负责”!踏实、放心来源于是否专业!
七、参考指数5星:营销员的真诚非常重要!真诚就绝不会欺骗客户,真诚就绝不会夸大保险利益,真诚就绝不会只说好的不说坏的。保险的本质绝对不会骗人,但不可否认确实有一些做保险的人在欺骗人,导致保险的口碑不好!甚至市场中有一段时间,喜欢夸大保险利益的营销员卖的保险,比有一说一实在营销员卖的更多。随着保险业监管更为严格,市场更为规范,终究路遥知马力、日久见人心,真诚的营销员才能走的更远,才能更好的为客户做好售后服务!
以上七点仁者见仁、智者见智,仅供参考,总之买商业人寿保险,营销员有他的价值所在,祝您慧眼识英雄,选对营销员,这既是营销员的幸运,也是客户的好运!
我爱保险网369
保险观察员

2017-08-10 · TA获得超过1.9万个赞
知道大有可为答主
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相信不少保险客户遇到过一个尴尬,找了一个人主动的、或被劝的买了一份保险,一段时间后发现营销员却不做保险了,售后服务从此终结。对营销员来说卖保险是赚了点小钱,然而卖完就轻松走人了,如此对客户造成的伤害最大,保险业叫“孤儿保单”。这样的客户后期想办个什么保险业务,只能自己去保险公司办理,而自己又不是保险专业,比如办理个理赔手续,需要哪些资料?办理流程怎样?自己一头雾水,资料缺这缺那的,导致跑来跑去,所以就感觉一个字:“烦”!《这也是人寿保险业一大弊病,是硬伤!》而有自己的专职保险营销员,售后服务只需一个电话,上门来服务,啥问题都轻松解决了!所以貌似保险营销员不太重要,找谁都能买,但售后服务却有天壤之别!
那么怎么去选择保险营销员呢!笔者给以下七点真诚的参考建议:
一、参考指数4星:人寿保险业淘汰率实在太高,每年都有大批人进、又有大批人出,选择营销员时可轻易观察的第一要素,要看这营销员从业时间的长短,相对来说,从业时间至少5年以上的营销员,淘汰率就很低了,也就是说,对客户的服务更有保障!《必须声明,老营销员也是从新人走过来的,没有诋毁新营销员不好,这里只是实事求是在谈淘汰率,老营销员的淘汰率确实低多了!》
二、参考指数2星:看营销员对自己的保险公司是否忠诚很。经常跳槽的营销员对客户的服务也没有保障,今天说这家公司好,明天说那家好,后天又说某家好,甚至哪家公司给钱多就哪家好,其实是自己不好!试想营销员自己可以跳槽换公司,但客户已买某公司的保险产品却不能调换,你都不在某公司做了,还怎么为客户做好售后服务啊!
三、参考指数3星:营销员的职级、荣誉证书等也相当重要,相对来说职级越高、荣誉越多的营销员,淘汰率相对来说就会越低,为客户的售后服务就越有保障。
四、参考指数1星:年龄也是考虑因素,比如两个营销员一位30岁、一位50岁,总体实力均等,我更愿选择年轻的营销员。岁月不饶人啊,年纪大了毕竟要退休,年轻的营销员职业生涯相对来说时间更长,为客户的售后服务时间也就更长。《必须声明不是诋毁年长者,我也会变老,我反倒很尊重保险业的长者,如保险业常青树梅迪大师,这里只是理性的谈服务时间长短的概率问题。》
五、参考指数3星:营销员的专一很重要!倘若一位营销员今天卖你保险,明天卖你化妆品,后天让你卖股票基金集资,过段时间又开始微商你,这样的保险营销员真是在“微伤”客户啊!
六、参考指数5星:营销员的专业非常重要!专业的营销员会为客户及家人设计规划出最适合的保险保障。现代社会是专业的社会,各行各业均需专业,我们牙疼找牙医会踏实;打官司找专业的律师会放心;学车找专业的教练会安全;保险毕竟也很专业,找对专业才是真正的“负责”!踏实、放心来源于是否专业!
七、参考指数5星:营销员的真诚非常重要!真诚就绝不会欺骗客户,真诚就绝不会夸大保险利益,真诚就绝不会只说好的不说坏的。保险的本质绝对不会骗人,但不可否认确实有一些做保险的人在欺骗人,导致保险的口碑不好!甚至市场中有一段时间,喜欢夸大保险利益的营销员卖的保险,比有一说一实在营销员卖的更多。随着保险业监管更为严格,市场更为规范,终究路遥知马力、日久见人心,真诚的营销员才能走的更远,才能更好的为客户做好售后服务!
以上七点仁者见仁、智者见智,仅供参考,总之买商业人寿保险,营销员有他的价值所在,祝您慧眼识英雄,选对营销员,这既是营销员的幸运,也是客户的好运!
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真爱永恒0
2017-11-30 · TA获得超过1769个赞
知道小有建树答主
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因为营销就是专业卖保险的!
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