Question

拿到外企offer后，跟HR谈工资，然后谈崩被拒了，给HR发邮件，表示接受offer里的待遇，有多大概率挽回呢

最近好心烦，好不容易拿到外企offer了，拿到后感觉待遇有点低，跟HR谈工资，然后谈崩被拒了，后悔了，给HR发邮件，表示接受offer里的待遇，有多大概率挽回呢，一个很好的外企

Answer 1

一般情况下来说，不管拿到哪一个企业的offer，都必须要跟hr详细的合理洽谈应聘的条件以及具体的细节。
所以，如果你有改变和接受offer待遇的意思，重新跟hr好好沟通，还是非常具有应聘希望的。
合理的采用适当的词语，跟别人有效进行沟通交流，才可以让事情能够向着更顺利的方向发展。
适当运用词语需要注意以下几点：
(一)吃透词义
词语的含义，不是它所构成的单个词语含义的简单叠加组合，而是在构成成分提供的事件背景基础上，通过引申、比喻等方式抽象概括出来的，切不可望文生义。
如:“告别时，他非要送我几件高档衣料不可，真是大方之家。”
(“大方”是指懂得大道理的人。后泛指见识广博或学有专长的人。句中错把“大方”理解为不吝啬。)
(二)分清褒贬
许多词语含有一定的感情色彩，并随着语言环境的不同，词的感情色彩也会随之变化，有时候，由于对一些成语褒贬不辨，从而导致误用。
如:“先生对于友人，尤其对于青年，爱护无所不至，不但尽心竭力，还常常主动帮忙。”
(“无所不至”意思是没有达不到的地方。现多形容坏人到处干坏事或所有的坏事都做到了，是个贬义词，此处应为“无微不至”。)
(三)区别对象
词语词义有所侧重，这便确定了该词语的大致适用对象范围。
如果对成语所表达的习惯对象或范围缺乏了解，便会使陈述和被陈述之间出现张冠李戴的现象。
如:“小罗看好了那件款式新颖的运动服，可惜带的钱不够，只好忍痛割爱。”
(“忍痛割爱”的意思是忍痛把自己心爱的东西交给别人。作为商品的运动服本不属于自己所有，因无钱而不买自己喜欢的商品不能称为“忍痛割爱”。)

Answer 2

试试吧。现在多大概率也要试试。
本来拿OFFER前就要谈工资的，如果我提HR，也不会接受你的建议的，除非你是特殊人员，招不到其它人。
请给我的回答采纳，谢谢。

追问

应该还能招到类似的人，但是专业技能可能难有超过我的，然后我年龄也比较小，我现在接受offer上面的条件了，不知道还有多大概率，以前有像我这样挽回的吗？

追答

试试吧，和对方打个电话诚恳一点说说。
HR不会管你的能力是否会被超越。

追问

面试的还有一个是这个职位的直接领导，我想知道起决定作用的是HR还是这个直接领导呢