Question

综合绩效评价之自我评价

综合绩效评价之自我评价

Answer 1

绩效自我评价
评价方法
1、关键指标评价。采用关键绩效指标（KPI）的模式，，尽可能客观、真实地反映
2、基础与发展相结合。评价指标分为“基础性指标”、“发展性指标”两大类，其中“基础性指标”按当年原始数据统计处理，“发展性指标”对相关检测点的评价总值包括“状态值”和“增值”两部分（即“增值评价”）。
3、量化与质性相结合。采用量化评价与质性评价。相结合的方式，最后综合两者结果按一定权重进行处理。