自己做了两份外贸业务员的工作了 都被辞退 现在如果找一份跨境电商的工作 可以吗 真的是特别纠结
4个回答
2018-07-20 · 百度认证:教育领域创作者
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首先你为什么被辞退?另外2份工作都做多久?
要么是产品本身的问题,要么就是自己的问题 来自职Q用户:匿名用户
先静心思考被辞退的缘由,如果是业绩问题,就要想办法提升自己的外贸销售业务能力。可以继续找工作,同时对照工作职责不断充实自己。
可以通过网络了解职场信息和职位需求,如:百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等,也可以考编制教师、公务员等。
个人觉得电子证书方面,强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为重要。供参考。
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先静心思考被辞退的缘由,如果是业绩问题,就要想办法提升自己的外贸销售业务能力。可以继续找工作,同时对照工作职责不断充实自己。
可以通过网络了解职场信息和职位需求,如:百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等,也可以考编制教师、公务员等。
个人觉得电子证书方面,强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为重要。供参考。
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跨境电商行业发展的趋势和方向往往是根据平台的政策走的,卖家的结构会发生改变,物流体系也将发生改变。
这是一件很具有挑战的事情。从而也可以看出海外仓和专线物流在跨境电商这个链条中的地位越发明显。
比如,平台在考虑时效和成本的时候,优先考虑的一定是时效。因为,成本是靠行业竞争服务业态发展去推动的降低的,但是时效上,平台只要提出48小时必达,那物流服务商想生存就要做到这点。
从发货的时效性上看,海外仓的具有天然的优势,以后在跨境电商物流份额的占比也将越来越高
这是一件很具有挑战的事情。从而也可以看出海外仓和专线物流在跨境电商这个链条中的地位越发明显。
比如,平台在考虑时效和成本的时候,优先考虑的一定是时效。因为,成本是靠行业竞争服务业态发展去推动的降低的,但是时效上,平台只要提出48小时必达,那物流服务商想生存就要做到这点。
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前边两位网友的分析都很到位,先分析下看是否是自身原因并且找到问题的症结所在。我这里主要简单分析下跨境电商平台方面。
首先你能做外贸业务员,那说明你英语底子应该不会差所以完全可以胜任跨境电商相关工作。其次,跨境电商销售或者说店长强调的是运营,要求有运营能力当然这些你可以在工作过程中学习和总结中获得。
首先你能做外贸业务员,那说明你英语底子应该不会差所以完全可以胜任跨境电商相关工作。其次,跨境电商销售或者说店长强调的是运营,要求有运营能力当然这些你可以在工作过程中学习和总结中获得。
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哪一行都有出色的业务员,也有无数坚持不下去的业务员。讲真,本公司的业务员最开始半年都没什么业绩的,后期一点点摸索出自己的路子才开始有业绩的。
首先你分析你自己被辞退的原因,你是不是偷懒了?是不是工作态度不认真?如果没有,就想想自己是不是销售能力不足,可以一面提高自己,一面接着找工作。
再就是看你自己的兴趣,如果你对他毫无兴趣,那你以后越做越没意思,希望你找到一个自己感兴趣的职业,这样无论你以后晋升也好,学习更多知识充实自己也好,都能快乐的生活。
首先你分析你自己被辞退的原因,你是不是偷懒了?是不是工作态度不认真?如果没有,就想想自己是不是销售能力不足,可以一面提高自己,一面接着找工作。
再就是看你自己的兴趣,如果你对他毫无兴趣,那你以后越做越没意思,希望你找到一个自己感兴趣的职业,这样无论你以后晋升也好,学习更多知识充实自己也好,都能快乐的生活。
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