
私人雇佣关系受劳动法保护吗?
我在一家小公司上班三年了,但是是由公司两位部经理开资,未签订劳务合同也没有给我交社保,请问这种劳务关系受劳动法保护吗?我有权利申请补交社保和劳动法里所说的要求双倍工资吗?...
我在一家小公司上班三年了,但是是由公司两位部经理开资,未签订劳务合同也没有给我交社保,请问这种劳务关系受劳动法保护吗?我有权利申请补交社保和劳动法里所说的要求双倍工资吗?
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(参考资料),只要符合这三个条件,就成立劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
你和用人单位之间明显构成劳动关系,如果仲裁结果下来了,如果对你不利,要在法定期限内起诉。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
你和用人单位之间明显构成劳动关系,如果仲裁结果下来了,如果对你不利,要在法定期限内起诉。
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