Question

女下属和男领导开始是正常的相处，过段时间躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间经常对男领导

女下属和男领导开始是正常的相处，过段时间躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间经常对男领导发脾气，又过段时间不理男领导了，不知道将来怎么样？女下属怎么了？

Answer 1

如果没有猜错，题主就是那个女下属吧？
没关系，只不过因为你涉世未深，所以对那个成熟的男人产生了仰慕；但是因为他有家庭，所以你产生了自我斗争，以一种对抗他的模式来对抗自己的内心。
能战胜自我的人是强大的，上天一定不会亏待。世界上优秀的人很多，适合自己的才是最好的，如果他有家庭，那一定是不适合的，所以请保持理智，不就是仰慕而已吗？好的人和事谁都喜欢，但是不一定要据为己有，不属于我们的，再好也不要。
回归理性，勇敢面对自己的内心，仔细观察，就会发现，那个人也就是芸芸众生中很普通的一个，而你，有更好更适合的人在等待你。

Answer 2

两人交往中，男领导的言行举止不得当，触犯了女下属的底线或者伤害了女下属，引起了女下属的反感，造成了现在的局面。二人要冷静下心来，认真思考今后如何相处，恰当的处理理顺好关系。如果无法相处，影响到工作，只能有一方调职。

Answer 3

显然他们之间有了同事之外的东西了。给你描述下哦。一开始领导对女下属表达了私人要求，女下属未接受，所以，用躲避来保持距离。但领导取得了成功，女下属对此段物是只是勉强接受，所以只能通过日常语言来平衡心中遗憾。又过了段时间，女下属发现领导的承诺居然全是忽悠人的。于是，便开始发泄不满。再过了段时间，女下属发现难以改变了，也就彻底断了心中那份期待。至于以后会这样？呵呵，只要还在一个地方，故事远未结束。

Answer 4

正常工作关系中，下属都应该尊重领导。在工作中，即使领导有失职或失误之处，做为下属只可私下提醒也不会公开怼领导，对领导发脾气就更令人不解，至于躲着、不理领导这种态度，真不是同事关系该有的，也不是正确处理矛盾的方式方法。因为不了解真相，很难推测俩人之间是否存在个人恩怨，只能说这种情况不会持续多久，不是讲和就是分道扬镳，否则对公司不利，影响也不好。个人观点，希望你采纳！谢谢！

Answer 5

女下属性格可能就是大大咧咧的喜欢交朋友 跟男领导相处时间就了可能她会有那中崇拜之心吧毕竟女下属肯定不大吧也会想多男领导可能有家庭了吧 或者是男领导也躲避着她 她以为她烦什么错了 毕竟领导有时候也怕别人说闲话吧 也不敢跟领导说话 怼男领导可能是她性格原因吧毕竟这样傻不拉几的女下属少了吧