辞职后 报到证，个人档案怎么处理
1.我的报到证还能拿回来么？如果能拿回来，去哪拿？怎么拿、需要什么证件或什么？
2.如果拿到了我该怎么做才能把档案调回去？
3.需要公司的离职证明？可以再去学校二次改派么？如果可以这么操作？
4.(调回家乡的人事局还是人才市场？哪个更好。
5.对此事件 有什么更好的建议。？
回答的问题最好详细些，我对此希望有个相对最佳详细的答案，因为两地相距也较远，来回不是很方便也。
满意的小弟会追加加分。
有位达人的回答，好象显示不出来，分条的，可以拜托详细么？ 展开
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
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处理程序如下：
1 原企业留下的档案，报到证等都要回来。
2 找到新工作后签订劳动合同
3 在新工作所在地人才中心存入档案
4 报到证就不用了，应届生才用，换工作就没必要用了。
