Question

提出离职后，公司有义务继续缴纳当月社保和公积金吗？

我在2月26日提出离职，公司规定要求提前一个月申请离职，以方便招纳新员工顶替我。在这期间我又干到3月20日才来人。询问公司3月份的保险问题，公司说不给交纳，他这种说法合理吗？劳动法中有没有相关规定？如要走法律程序我该怎么做？（现未办理任何离职相关手续）

Answer 1

离职后，应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
对于应该缴纳社保有如下的判断
对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。

Answer 2

公司不缴纳社保是不合理的。
社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果劳动者当月有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 3

7月社保费，仍然单位和个人按各自比例缴纳
按《劳动合同法》规定，职工离职后15天内，单位办理社保关系转出
7月社保费，仍然由原单位从工资中代扣代缴。单位应该缴费费用仍然单位承担
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 4

对于应该缴纳社保有如下的判断

对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;

对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。

Answer 5

当然
但从离职的
下月起，公司
就不负责
你的社保
和公积金了

追问

关键是我是提出离职，但我现在没离职啊？你的意思说我这些天就白干了呗？

追答

兄弟那有白干
没看明白我说
的下月