学校教师的工资是月发还是年发?
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一般按月,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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学校教师的工资是月发还是年发?
学校教师的工资肯定是月发了,
如果年发的话,
平时想用钱怎么办?
不管干什么工作基本上都是月发工资。
学校教师的工资肯定是月发了,
如果年发的话,
平时想用钱怎么办?
不管干什么工作基本上都是月发工资。
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这是一个很奇怪的问题,学校教师的工资一般时候都是一月一发,如果你的工资是一年发的,我觉得,你确实受委屈了
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工资是月发的。学校老师的工资除非另行约定,一般都是月发。
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