和领导意见有分歧的时候,你会怎么做呢?
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一个有能力的领导肯定是可以接受包容异议的,但领导想问题的角度肯定更多。所以我会先按照领导的意思去尝试,如果真的走不通再和领导汇报,连尝试都没有领导怎么会相信我。还有,一定不能犯了越级汇报的禁忌。
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原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法.
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首先,我会和他讨论一下。倾听他的想法,在了解他的想法之后,再说明我自己的想法。然后,我们可以从我们两人的想法找出分歧点,就分歧点仔细认真讨论,最终,确定最佳方案。
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冷静下来分析一下,反而谁的意见好,如果还是坚持己见,那么就给和老板做一次谈话,把自己的理由或者意见分析给他听,只要是对团队好的,我想大家都会理解你
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其实在我们心里没有领导,但是我们还是要选择服从,尽管自己不想做,做也是做,不做也得做,还不如爽快的服从,为的只是一个好的印象,现在的服从,是为了将来的让别人服从,努力!
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