为什么那么多的公司想学习华为的企业文化，却最终都失败了？
14个回答
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要活学活用，生搬硬套肯定是不行的。
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照猫画虎是不行的，这要看自身的实力和需要。
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狼性文化是和员工持股制一体的，是和员工拿的收入相关的，在员工持股，参与分配利润，员工收入随公司业绩迅速变化的情况下，企业才能像个狼群一样，而在稳定的，常年不涨的工资制度下，是搞不起这种制度的。
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每个公司又每个公司的特点
不能千篇一律
小牛拉大车
无疑是倒闭
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