重庆翰博厂旷离有工资没得
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旷工属于严重违反规章制度的行为，将受到相应惩罚，但并不影响你依法得到已工作期间的工资。但是你离职已经一年半了，而申请劳动争议仲裁的时效为一年，已无法通过法律渠道追讨。可尝试着要要看。
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