烟草公司的福利待遇到底有多好？？
2019年烟草行业实现工商税利总额12056亿元，同比增长4.3%；上缴财政总额11770亿元，同比增长17.7%，税利总额和上缴财政总额创历史最高水平。而据全国税务会议中了解到的消息，2019年税务部门组织税收收入为14万亿元，在这14万亿元中中国烟草就占了8%左右。
12056亿元是多少钱？我得好好算算~
烟草好在哪儿?
“钱多事儿少离家近”
想要进国企工作的人，不外乎是看中了两点：稳定和清闲。在贵州烟草局工作也的确如此。什么996、007，在贵州烟草局就是一个遥远的传说。每天朝九晚五，还能留出空余的时间给自己充充电，不用看到凌晨四点的城市，也不用因为业绩而四处奔波，简直不要太清闲。
保障健全
湖南烟草局对员工的保障设置非常地健全。正常的五险一金自不必说，节日慰问金、贷款优惠、子女补助、过节费、粮油补贴、交通补贴、通信补贴等等也一样不差。据贵州烟草局内部员工透露，住房补贴一个月会在800左右（非普遍补贴），如果是销售、公关这样很少在办公室坐班的岗位，交通和通信补贴会比普通办公室岗更高一些。（网络提供）
待遇翻番
湖南烟草局的员工平均月工资在5000到9000左右，普通职员最低4000+，最高会达到一万以上。这样单看薪资可能会有小伙伴觉得也就一般水平，但是在国企中，尤其是在烟草行业，还有各项补贴和年终奖等隐性收入。年终奖每年会在3-8万，能达到年薪的一半以上；绩效奖会按照级别进行发放，普通员工<股级<科级<初级；奖金设置也多种多样，销售奖、年终奖、季度奖等等，再加上各项补贴，这样综合算起来，烟草局的平均年薪能达到9-20w，相当于当地同级普通公务员1.5-2倍收入。（网络提供）
行业长青
虽说全国禁烟，但是有如此庞大的烟民在支撑，中国烟草每年缴纳的税款又独占鳌头，在很大程度上和其他的国企一起拉动了我们国家的经济发展。再者说，也并不是所有的烟叶最后都会被制成香烟，药用、农用都有涉及，所以在行业稳定方面是完全不用担心的。
最后再说一点，现在烟草的招聘已经是比较公开透明的了，需要经过考试和选拔，虽然比公务员竞争低，但仍然有不少人盯着这个“金饭碗”，想进去还是得好好准备考试，只有准备得当，才能确保万无一失。重庆烟草招聘公告预计在6月中旬发布，大家可以开始准备起来了!
高薪金饭碗中国烟草招人，年薪10万以上，福利待遇堪比公务员
首先，中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。
其次，关键烟草的待遇。根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧是“金饽饽”。
最后，中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!
那么应该如何进入烟草公司呢?烟草公司的招聘一般分为秋招和春招，考试的内容大致上是行测、烟草知识、专业知识和公共知识，各省会根据自身情况及需求决定招考岗位的数量。如果你的个人能力强，是很有可能考上的。
不得不说烟草单位的工资水平真心可以，不要说比一般的民营企业，就是其他国企单位看了也是“闻者流泪听者伤心”啊。当然，工作单位只是你的一个个人发展平台，任何单位都可以磨练自己，提升自己的综合素质和技能。工作需要沉淀，需要积累，好的工作平台可以让你起步早一点，真正的个人发展还得是自己后面的拼搏与付出才能换来的，你觉得呢?
