Question

为什么在职场上很多时候做得多不如说得多？

你如何看待这种现象？

Answer 1

职场也是大舞台。看你会不会演。

Answer 2

我认为，既然你做了，就要说出自己为之付出的努力，换句话说，就是既要做也要说，因为你不说，领导很难知晓到你的辛苦和付出，甚至到最后，你做的事情就变成了他人的功劳，这种情况是非常普遍的。

之前我在一家机械加工公司做技术员，由于厂里的设备老化，所以公司决定引进一批新的设备，而在新设备架机的时候，我们这些技术员就被紧急抽调到了生产线调试设备，因为我这个人很喜欢动手，所以看到那么多新设备，我当时就心痒了，于是便埋头在车间里苦干起来，而与我一同前往的同事却一直在埋怨。
他说自己本来应该在办公室里吹空调，现在倒好，被派到这种地方支援，真是倒霉透了，所以他便不肯干，一个人在车间里瞎转悠。后来，等到设备都差不多调试好了，我想着先去吃饭，然后回来再继续弄。

但是，等我回去的时候，竟然发现领导正在夸赞我那同事，原来他把剩下的一点调试好了之后，就在机器上签上了自己的名字，然后跑去找领导邀功了，当时我真的是很气氛。

所以，此后我便懂得可一个道理，自己做了，就要积极的表达出来，不然真的是在做无用功