如何识别职场中的小人？
何为小人，讲点儿真事儿，此皆道听途说，从别人那里听来的耳食之事，个人胡乱写写，有不小心点进来的随便看看便罢。
今天要8的主角风SIR原本不姓风，事实上故事主人公本尊姓名同风雨雷电一点儿关系没有。只不过此公在记者圈中一向以风向标著称，故得此名。所谓风向标者，当然不是神马理论前沿、工作前线一类的事情，与炒股、理财、基金更是不沾边。其行如风者，乃其日常工作中一贯拈轻怕重、如主席文中所说：只做这样，不做那样之类是也。
举个通俗的例子，比如说今天报社组织全社大扫除，或于社庆日组织所有记者上街卖报，去报刊亭实习一天报童，那么此公必然、决然、定然是要请病假的，但如说今天单位发福利、有聚餐、部门开年会等等有吃有拿类事，其必于第一时间出现。更广为流传，为圈中人贺号风向标者，是其日常工作中的表现。比如说今天某银行为宣传自家搞的农业小微贷款项目，邀请大家去郊区某向其贷款农场参观养猪场，那是打死都不会去的。但如果是某国际大牌公司在金融街某五星级大酒店召开产品发布会一类，那么最早到达会场---自助餐台的小伙伴里一定有他。时间一长，业内同行纷纷以此公为活动风向标，只要是此人出现的活动，那就一定是活轻事少酬劳高，通稿一早已备好的节奏。正所谓，有井水处有柳词，有此公处有甜头。
别笑，不要看不起人家这种行径。还有那等吃相更加难看的在那边。某社**新闻中心主任，每年一到年节便各种亲自上阵，当然不是跑新闻，而是吃犒劳好不好。举凡各种公关公司、广告公司、知名企业举办的答谢会也好、聚餐会也罢，通通都到我碗里，没有一家能落下。日常负责干活的记者心里再有几万头**马飙过也只能忍了。
那位说看上面这些例子还是那些不要脸、没底限的人在社会上更吃的开。对此又呆又愚的我就只能呵呵了，首先说就算事实是这样愚笨如本人也坚决不能承认，不然就更没活路了。其次从书本上找依据的说“小胜靠智”，大胜靠什么不好说，当然不是大胜靠德，但也绝不是请病假来躲避劳动这一类的小聪明，这一点已经有二十四史可做充分证明。不信我们就不看口号看行动。
何为小人，讲点儿真事儿，此皆道听途说，从别人那里听来的耳食之事，个人胡乱写写，有不小心点进来的随便看看便罢。
今天要8的主角风SIR原本不姓风，事实上故事主人公本尊姓名同风雨雷电一点儿关系没有。只不过此公在记者圈中一向以风向标著称，故得此名。所谓风向标者，当然不是神马理论前沿、工作前线一类的事情，与炒股、理财、基金更是不沾边。其行如风者，乃其日常工作中一贯拈轻怕重、如主席文中所说：只做这样，不做那样之类是也。
举个通俗的例子，比如说今天报社组织全社大扫除，或于社庆日组织所有记者上街卖报，去报刊亭实习一天报童，那么此公必然、决然、定然是要请病假的，但如说今天单位发福利、有聚餐、部门开年会等等有吃有拿类事，其必于第一时间出现。更广为流传，为圈中人贺号风向标者，是其日常工作中的表现。比如说今天某银行为宣传自家搞的农业小微贷款项目，邀请大家去郊区某向其贷款农场参观养猪场，那是打死都不会去的。但如果是某国际大牌公司在金融街某五星级大酒店召开产品发布会一类，那么最早到达会场---自助餐台的小伙伴里一定有他。时间一长，业内同行纷纷以此公为活动风向标，只要是此人出现的活动，那就一定是活轻事少酬劳高，通稿一早已备好的节奏。正所谓，有井水处有柳词，有此公处有甜头。
别笑，不要看不起人家这种行径。还有那等吃相更加难看的在那边。某社**新闻中心主任，每年一到年节便各种亲自上阵，当然不是跑新闻，而是吃犒劳好不好。举凡各种公关公司、广告公司、知名企业举办的答谢会也好、聚餐会也罢，通通都到我碗里，没有一家能落下。日常负责干活的记者心里再有几万头**马飙过也只能忍了。
那位说看上面这些例子还是那些不要脸、没底限的人在社会上更吃的开。对此又呆又愚的我就只能呵呵了，首先说就算事实是这样愚笨如本人也坚决不能承认，不然就更没活路了。其次从书本上找依据的说“小胜靠智”，大胜靠什么不好说，当然不是大胜靠德，但也绝不是请病假来躲避劳动这一类的小聪明，这一点已经有二十四史可做充分证明。不信我们就不看口号看行动。
1、欺上瞒下。小人对上级天天就知道溜须拍马，不如实的汇报情况，投领导之所好，忌领导所恶。让领导如同找到了久违的知己，慢慢的成为领导心中的红人。对下级则蛮横霸道，常常盛气凌人，能瞒则瞒。造成上下级之间的信息不畅通，从中渔利。
2、表面一套，背后一套，言行不一致。表面上看起来像谦谦君子，背地里为了达到自己的目的，无所不用其极。想要利用你的时候，会对你很好，把你当朋友。但是等你没有利用价值的时候，他们就会离你而去，甚至还会陷害你，因为他们不讲恩情，做人没有底线。
3、到处传播流言蜚语或者直接告密。在领导面前说你的坏话，或者写匿名信，说一些莫须有的事情，不断的在上级面前中伤你，挑拨离间，搬弄是非。为了一己之利，什么都可以做的出来，没有所谓的道德的束缚，为了达到目标，不择手段。当然，小人之所以会做出那些令人所不齿的事情出来，主要还是为了利益。他们没有朋友，几乎所有的交往都是为了自己的利益。
孔子有句话：“君子喻于义，小人喻于利”也深刻的说明了这个问题。所以，对付小人最好的办法就是以利诱之。如果不能给予利，那就远离他们。另外就是不要对同事谈论你的私事，你的隐私或许有一天会成为别人攻击你的武器，因为同事不是同学。
1、欺上瞒下。小人对上级天天就知道溜须拍马，不如实的汇报情况，投领导之所好，忌领导所恶。让领导如同找到了久违的知己，慢慢的成为领导心中的红人。对下级则蛮横霸道，常常盛气凌人，能瞒则瞒。造成上下级之间的信息不畅通，从中渔利。
2、表面一套，背后一套，言行不一致。表面上看起来像谦谦君子，背地里为了达到自己的目的，无所不用其极。想要利用你的时候，会对你很好，把你当朋友。但是等你没有利用价值的时候，他们就会离你而去，甚至还会陷害你，因为他们不讲恩情，做人没有底线。
3、到处传播流言蜚语或者直接告密。在领导面前说你的坏话，或者写匿名信，说一些莫须有的事情，不断的在上级面前中伤你，挑拨离间，搬弄是非。为了一己之利，什么都可以做的出来，没有所谓的道德的束缚，为了达到目标，不择手段。当然，小人之所以会做出那些令人所不齿的事情出来，主要还是为了利益。他们没有朋友，几乎所有的交往都是为了自己的利益。
孔子有句话：“君子喻于义，小人喻于利”也深刻的说明了这个问题。所以，对付小人最好的办法就是以利诱之。如果不能给予利，那就远离他们。另外就是不要对同事谈论你的私事，你的隐私或许有一天会成为别人攻击你的武器，因为同事不是同学。
