教师资格证面试和教师招聘面试一样吗?
2020-07-01 · 国内知名职业教育培训机构
教师资格证面试是取得从事教师资格的的考试,面试环节分为结构化、试讲和答辩。
教师招聘面试是指已取得教师资格后,参加某个学校的招聘面试,属于招聘录取的考试,面试环节分为试讲或说课、答辩。
两者难度也不相同,教师招聘面试难度要稍大一点,教师招聘面试分数按照从上到下进行录取,教师资格证面试只要达到合格线就可以。
2023-07-19 广告
教师资格证面试是取得教师资格证的考试,面试环节分为结构化、试讲和答辩。教师招聘面试是属于招聘通过录取的考试,面试环节分为试讲或说课、答辩。两者难度也不相同,教师招聘面试难度要稍大一点。
教师招聘面试分数按照从上到下进行录取;教师资格证面试只要达到合格线就可以。
从二者性质上来看,教师资格证考试是一种职业资格考试,只要通过考试(超过及格线)就可以获得教师资格证,而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。人民对教育越来越重视,国家发展也要靠教育,只有教育才能为我们国家的发展输送源源不断的人才,在教师招聘过程中也会层层加深严格强度,在我们进行教师资格证面试的时候,基本流程为一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式,
教师招聘的面试形式有:说课、试讲、答辩、面试结构化。
而教师招聘面试的流程为中小学面试形式:5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式:5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩,
二者有相同之处,但是教师招聘明显把控的更严格,上岗前的最后一步,需要的是精英,甚至是精英中的精英,
教师资格证面试主要是一个最基本的能力展示,
考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件,比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等,相对简单。
教师招聘面试则是全方位的展示考生的教学技能,二者相比之下教师招聘面试更为严格。网页链接
虽然都是面试,但是教师资格面试一半分为回答规定问题、试讲和答辩三个环节,而教师招聘的面试则是不确定的,有的地区面试形式为:结构化、(无生/有生)试讲、说课、答辩,或者是这几种形式的组合,而且面试的时间也是不同的,5-20分钟的都有,所以具体情况还要根据所报考地区的要求。
当然整体来看,教师招聘的面试会比教师资格的面试更严格一些。只要好好准备都可以通过的。
考教师资格证的毕竟大多是在校大学生们,想让他们讲课多有水平,教学技巧多好,课堂掌控能力多强都是不太现实的。而教师招聘面试却是优中选优,只有表现的比别人更优秀,你才能在考试独木桥上顺利前行,最终走上教师岗位。
中学教师资格面试,对教师能力要求会更高,处理班级问题能力也会重点考虑,毕竟中学生处于叛逆期,谈恋爱啦、打架斗殴啊,抽烟喝酒、沉溺网吧游戏啊等等是新老师毕竟头疼的问题。学生一出事,老师第一时间成为矛盾的焦点,校长和家长出气的对象,想想都憋屈。没有较大的心理承受能力,当老师也很受罪。