Question

如何看待职场竞争？

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Answer 1

争出活力，竞争产生动力。因此，要敢于竞争、乐于竞争、善于竞争。既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手，既不自高自大，也不妄自菲薄。要把发扬自身优势和发挥内在潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果要坦然接受，做到胜不骄，败不馁。工作中需要竞争，更需要合作。在实际的工作中，我们要善于把消极的因素转化为积极的因素，善于处理并协调竞争与合作的关系，发挥群体的智慧，寻求更好的发展。

Answer 2

我不赞成竞争，在我看来所谓的竞争就是通过贬低别人从而满足自己的虚荣心。战败者常常怀恨在心，认为是因为自己的不努力才会别人欺负，战胜者理所当然地将别人的窘迫作为自己的谈资，当事者认为这是自己人生的又一项成就，听闻者认为这是自信。然而世事无常谁也不知道自己会在什么时候会成为loser，每个人都浅意识地害怕失败，又不停地妄想自己成功可以怎么怎么样，好像成功能解决一切问题。得到了害怕失去，没得到拼命想得到。有能力的人不止懈地投入工作并不停地打班以此让自己忘却忧虑美其名曰勤奋，没实力的就抱个手机沉迷于各种娱乐美其名曰放松。

Answer 3

勇于承担和自我推荐，任何事情都有他的两面性，困难是确实存在的，但是如果自己经过一定的努力完成了，就会让自己多掌握一门技能，对自己是一个很大的提升；如果失败了也不要自暴自弃，至少你有敢于承担的勇气。自我约束，要确信工作中的付出和回报是成正比的，时刻都不放松对自己的要求。学会观察，想要在办公室中处于不败之地，必须能够掌握主宰你命运的人的需求，必须学会观察、聆听和分析。团结互助，做一个懂得帮助别人的人，无论是在工作中还是生活中都会有一个好的发展前景。学会变通和圆滑的解决问题，面临挑战，没有必要去追求绝对的公平和原则，而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地处理和控制。

Answer 4

心态上要保持平和，凡事发生就有它发生的道理和缘由，所以作为职场人，首先要心态上保持平和，不要让自己受到太多影响，进而影响自己的工作和心情。

Answer 5

让每一个人的理想都不要狭隘地为自己而发，把“我要成为一个有钱人”改成“我要供好多人读书。”“我要把比我强的人都踩在脚下”改成“我要为解放全人类而斗争”等等。仅管现状常常是我们连坚持理想是显得颇为难得，但理想不应是被现实所抹杀，根本原因常常是因为我们放弃了理想的坚贞。人真实需要的其实并不见得有多少，一间能遮风挡雨的屋子，一碗填饱肚子的饭，接下来就可以根据自己的爱好特长选择可以为普天苍生谋幸福的工作了。即使你害怕未来家人出现灾祸自己却无能为力，那即使人云亦云地跟从大众也并不见得一定能解决问题。