什么是信任?
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在社会科学中,
信任
被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策,道德守则,法律和其先前的承诺。
卢曼给信任定义为:“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”
管理领域中对于人际
信任
的概念,无论是在人际间、团体队间、组织间的层次上,均具备下列6项特色:
相互依赖性:
相互依赖表示双方之间存在着交换关系,无论交换内容为何,都表示双方至少有某种程度的利害相关,己方利益必须靠对方才能实现。
心理概念:
人际信任的经验是由个人价值观、态度、心情及情绪交互作用的结果,纯粹是一组心理活动的产物。
风险:
信任他人意谓著必须承受易受对方行为伤害的风险,因此,承担易受伤害之风险的意愿亦是人际信任之核心。
信任
被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策,道德守则,法律和其先前的承诺。
卢曼给信任定义为:“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”
管理领域中对于人际
信任
的概念,无论是在人际间、团体队间、组织间的层次上,均具备下列6项特色:
相互依赖性:
相互依赖表示双方之间存在着交换关系,无论交换内容为何,都表示双方至少有某种程度的利害相关,己方利益必须靠对方才能实现。
心理概念:
人际信任的经验是由个人价值观、态度、心情及情绪交互作用的结果,纯粹是一组心理活动的产物。
风险:
信任他人意谓著必须承受易受对方行为伤害的风险,因此,承担易受伤害之风险的意愿亦是人际信任之核心。
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