Question

如何提高团队凝聚力和执行力？

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Answer 1

团队的气质主要看leader的气质，所以leader首先要反省自己和提高水平。leader有能力、有激情、会沟通，我相信只要团队工作目标明确，leader肯用心，这个团队的凝聚力和执行力不会差。

Answer 2

工作要有激情，开会的时候要多多鼓励，但是也不能满嘴火车，太假。通常，一个有激情有魅力的管理者对团队起着重要的作用。

Answer 3

情文化，营造一个好的团队亲情氛围，每个成员之间都应相互关心，而且要让这种关心形成一种习惯，这种关心是超越利益关系的一种生活的关怀等等。

Answer 4

明确目标制度的不完善和管理的不到位，往往会让员工无所适从，不太明确自己在目前的岗位上，到底要做什么、什么不该干，于是不明所以，整日虚晃。所以工作目标最好落在纸上，形成明文制度。主管要做好上下衔接和传达工作，保证公司战略的清晰表述和上下的理解一致。跟员工讲清楚部门工作目标，每位员工的个人工作目标，并落实到月计划和周计划。

Answer 5

要有清晰的共同的目标，作为一个团队，就像一艘船上的成员，只有大家要前往的目标很清晰，而且是大家共同认同的，才会让每个成员在工作的过程中，力气往一处使，在思考和决策中更容易达成一致。