如何理解自我教育,自我管理,自我服务
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自我教育是青年社会化的必经之路。从社会学的角度来看,社会化是个体从“生物人”成长为“社会人”,并逐步适应社会生活的过程,经由这一过程,社会文化得以积累和延续,社会结构得以维持和发展,人的个性得以形成和完善。教育是社会化的重要环境因素,目的是使个体习得社会文化,适应社会生活。从一个人的社会化过程看,个体习得社会文化必须发挥主观能动性,所以说自我教育是青年社会化的必经之路,特别对于大学生来说,强调学习的自觉性和主动性,自我教育是重要内容。
自我管理,说白了就是自己管理自己。凡是不能让老师督着做,老师是我们前进道路上的一盏指路明灯,关键是要靠自己辨别方向。大学生的学习、生活独立性、自主性强烈,每个人可以根据自身情况进行多样化、个性化的安排,每个人的生活没有定式,也没有可以完全遵照执行的模式,而管理模式也尽不相同,国家有国家的管理模式,企业有企业的管理模式,班级有班级的管理模式。所以自己也应有自己的管理模式,即自我管理。那些能够自我约束,好好学习的同学就是自我管理的楷模。而那些上课迟到、早退、扰乱课堂纪律的学生,就是缺乏自我管理的具体表现。
自我服务包含了物质服务和思想意识上的提高、价值观念发展等精神服务。物质服务更主要地体现在日常生活中满足各类生活需求。思想意识上的更多的是对知识的输入。
自我教育,自我管理,自我服务是我们对自己的一种锻炼,我们应该予以执行与发扬。
自我管理,说白了就是自己管理自己。凡是不能让老师督着做,老师是我们前进道路上的一盏指路明灯,关键是要靠自己辨别方向。大学生的学习、生活独立性、自主性强烈,每个人可以根据自身情况进行多样化、个性化的安排,每个人的生活没有定式,也没有可以完全遵照执行的模式,而管理模式也尽不相同,国家有国家的管理模式,企业有企业的管理模式,班级有班级的管理模式。所以自己也应有自己的管理模式,即自我管理。那些能够自我约束,好好学习的同学就是自我管理的楷模。而那些上课迟到、早退、扰乱课堂纪律的学生,就是缺乏自我管理的具体表现。
自我服务包含了物质服务和思想意识上的提高、价值观念发展等精神服务。物质服务更主要地体现在日常生活中满足各类生活需求。思想意识上的更多的是对知识的输入。
自我教育,自我管理,自我服务是我们对自己的一种锻炼,我们应该予以执行与发扬。
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一、
自我管理,就是个体按照一定的行为准则,能动地对自己的进行管理。而大学生的自我管理可概括为不断地自我认知,自我教育,自我激励,自我控制,促进自我健康成长,成为“四有”新人,并投身于社会主义现代化建设作准备。
二、大学生自我管理的方法
自我管理的方法按照自我管理的约束程度可分为强制性管理和缓和性管理。过多的强制易使学生失去兴趣,挫伤创造力,缓和性管理易使学生自由散漫,因而两者相互结合。
1、自我克制方法。
自我克制包含自我约束,是实施自我管理的一个过程,是指在行动中坚定不移地服从既定的计划,克服不良惯性,时刻以既定目标为标准,提高自我克制力,以确保既定计划的完成。
2、自我设计方法。
自我设计主要是说自己制定一个自我设计方法的计划,然后以此为标准,推动自我管理的进行。一般地分两个步骤。
准确地找出自己成长的长处和短处明确目标。这要求我们明确个体的素质从而在系统中把握发展的方向,在找到自己长处的同时找出自己的短处。
制定方案。当目标确立以后,应考虑可能实行的方案,然后根据这几种方案的特点选择出最佳的一个,使之与目标协调一致,然后制定相应的辅助计划。
3、自我分析方法。
自我分析是自我管理活动的一个总结环节。首先,应对自我管理的上一阶段的工作进行分析,其效果优于预定目标(即良性),则保留之,反之应予以改正,并避免下次在出现恶性的偏差。最后,在改正过程中应讲究方法,科学地进行改正。
总而言之,自我管理方法数量多而杂,对大学生的自我管理问题不能凭借外部条件予以解决,更重要的是发挥主观能动性,依据内部力量,充分发挥自我管理的作用,自我培养,促进自身成长为合格人才。
自我管理,就是个体按照一定的行为准则,能动地对自己的进行管理。而大学生的自我管理可概括为不断地自我认知,自我教育,自我激励,自我控制,促进自我健康成长,成为“四有”新人,并投身于社会主义现代化建设作准备。
二、大学生自我管理的方法
自我管理的方法按照自我管理的约束程度可分为强制性管理和缓和性管理。过多的强制易使学生失去兴趣,挫伤创造力,缓和性管理易使学生自由散漫,因而两者相互结合。
1、自我克制方法。
自我克制包含自我约束,是实施自我管理的一个过程,是指在行动中坚定不移地服从既定的计划,克服不良惯性,时刻以既定目标为标准,提高自我克制力,以确保既定计划的完成。
2、自我设计方法。
自我设计主要是说自己制定一个自我设计方法的计划,然后以此为标准,推动自我管理的进行。一般地分两个步骤。
准确地找出自己成长的长处和短处明确目标。这要求我们明确个体的素质从而在系统中把握发展的方向,在找到自己长处的同时找出自己的短处。
制定方案。当目标确立以后,应考虑可能实行的方案,然后根据这几种方案的特点选择出最佳的一个,使之与目标协调一致,然后制定相应的辅助计划。
3、自我分析方法。
自我分析是自我管理活动的一个总结环节。首先,应对自我管理的上一阶段的工作进行分析,其效果优于预定目标(即良性),则保留之,反之应予以改正,并避免下次在出现恶性的偏差。最后,在改正过程中应讲究方法,科学地进行改正。
总而言之,自我管理方法数量多而杂,对大学生的自我管理问题不能凭借外部条件予以解决,更重要的是发挥主观能动性,依据内部力量,充分发挥自我管理的作用,自我培养,促进自身成长为合格人才。
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