假如你是一名管理者，你将如何运用马斯络的需要层次理论激励员工·！
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人的需要分五个层次（马斯洛需要层次理论）1生理需要
以此为满足的是“动物人”、“低值人”。
2安全需要
满足此需要的是“理智人”。
3社交需要
4受尊重
达到上述两条要求的称之为“社会人”。
5自我实现（远大理想）
达到本条要求的叫“创造性的人”
以此为满足的是“动物人”、“低值人”。
2安全需要
满足此需要的是“理智人”。
3社交需要
4受尊重
达到上述两条要求的称之为“社会人”。
5自我实现（远大理想）
达到本条要求的叫“创造性的人”
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