培训的种类有哪些?
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培训是人力资源开发最常见的方法，培训的类型一般可分为：
1、适应性培训。
为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。
2、上岗培训
为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：
◇ 知识；
◇ 技能；
◇ 态度；
◇ 行为规范。
培训的方法有哪些？
1、 案例研究；
2、 研讨会；
3、 授课；
4、 游戏小品
5、 录像；
6、 计划性指导；
7、 角色扮演
1、适应性培训。
为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。
2、上岗培训
为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：
◇ 知识；
◇ 技能；
◇ 态度；
◇ 行为规范。
培训的方法有哪些？
1、 案例研究；
2、 研讨会；
3、 授课；
4、 游戏小品
5、 录像；
6、 计划性指导；
7、 角色扮演
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