补假领导未签字,员工回来上班二十天算不算旷工？
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如果从法律上说，领导没有签字就等同于未批假。你自行休假当然算旷工。但是如果领导当时口头同意，而且你也能证明，那么就不能算旷工了。
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没请假就未上班算旷工
他即使因故没请上假
也应该打电话或微信口头请假
经领导同意后再回来补假
如果想先斩后奏领导不同意只能算旷工了
这样的口子领导肯定不想开所以不签字
他即使因故没请上假
也应该打电话或微信口头请假
经领导同意后再回来补假
如果想先斩后奏领导不同意只能算旷工了
这样的口子领导肯定不想开所以不签字
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只要领导一句话，就不算旷工了。
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