Question

在家办公有哪些好处？

Answer 1

工作与家可以兼顾，同时节约了上下班途中的时间和消费

Answer 2

省去通勤时间，方便锻炼，减少感染疫情的风险

Answer 3

科普：要是我们可以在家办公，会有哪些好处呢？

Answer 4

在家办公的好处首先是时间比较自由，在工作保证完成的同时，能处理好自己的琐事。其次是，办公效率将得到提升，因为员工们不用花费时间在上下班路上。最后，因为疫情的原因，在家办公的的做法更安全。近日，美国Enterprise Technology Research（ETR）发布调查数据指出，2021年全球永久在家办公的人数将比此前预计的要增加一倍。它们表示，这样的做法使生产率呈现上升的趋势，或许是个好消息。据介绍，ETR在2020年9月份，调查了大约有1200位全球不同行业的首席信息官，这批被调查的人表示，预计明年（2021年）永久性远程工作的员工占员工总人数的34%，比例非常高，相比疫情前的数据16.4%提升了将近一倍。扩展资料：在家办公的工资计算在延迟复工期间，如何计算在家休息或在家工作的工资，并不统一。一些地方法规规定，在延迟返回工作期间，在家工作的工资应为假期的两倍。也有人认为，符合条件且不受延期复工令限制的企业，在安排职工在此期间在家工作时，应当按照正常工作支付工资。虽然春节假期与延迟复工期在时间段上前后相接，但在法律性质上是不同的。春节长假属于假期，延迟复工是停工期。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停工期，而不是春节假期。对于依法停工的企业，职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知，企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。有的公司把在家办公按照正常上班工资来计算。

Answer 5

在家办公的好处首先是时间比较自由，在工作保证完成的同时，能处理好自己的琐事。其次是，办公效率将得到提升，因为员工们不用花费时间在上下班路上。最后，因为疫情的原因，在家办公的的做法更安全。近日，美国Enterprise Technology Research（ETR）发布调查数据指出，2021年全球永久在家办公的人数将比此前预计的要增加一倍。它们表示，这样的做法使生产率呈现上升的趋势，或许是个好消息。据介绍，ETR在2020年9月份，调查了大约有1200位全球不同行业的首席信息官，这批被调查的人表示，预计明年（2021年）永久性远程工作的员工占员工总人数的34%，比例非常高，相比疫情前的数据16.4%提升了将近一倍。扩展资料：在家办公的工资计算在延迟复工期间，如何计算在家休息或在家工作的工资，并不统一。一些地方法规规定，在延迟返回工作期间，在家工作的工资应为假期的两倍。也有人认为，符合条件且不受延期复工令限制的企业，在安排职工在此期间在家工作时，应当按照正常工作支付工资。虽然春节假期与延迟复工期在时间段上前后相接，但在法律性质上是不同的。春节长假属于假期，延迟复工是停工期。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停工期，而不是春节假期。对于依法停工的企业，职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知，企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。有的公司把在家办公按照正常上班工资来计算。