2020年MBA备考:提前面试须注意的细节
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2022-07-10 · 百度认证:上海众凯教育信息咨询有限公司官方账号
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所谓“台上一分钟,台下十年功”。在MBA提前面试短短的几十分钟内,同学们必须把自己多年所学知识、工作经历等展示给主考官。以下是几个面试的小技巧,希望能对大家有所帮助。
注意综合印象
综合印象往往来自对一个人的仪容、仪表、仪态等要素的综合认识。具体到你的着装、坐姿、措辞、接人待物的礼节等都会影响面试官对你的评分。专业领域有所建树、经管类知识扎实是很重要的方面,但是谈吐、礼节等这些看起来很虚的东西对面试成功依然很重要。老师会不断观察你,尤其是在压力面试中,是否能依然保持自然、自信的状态,这些细节的方面同学们一定要注意。
自我介绍的逻辑
提前面试中自我介绍是一定会有流程。很多同学觉得只要把基本信息,工作内容,工作业绩等内容介绍完就可以了。但其实,在这几分钟的自我介绍里,最重要的是讲自己最擅长的东西,把自己最擅长的东西表现出来也会吸引老师的注意。面试官在提问你的时候,提问你最擅长的东西或者最感兴趣的东西,那么你肯定回答得也会更加自如和专业。如果面试官恰好也在这个领域有所建树,那你们可以进行专业上的深入交流,老师就会知道你对这个领域是真的做过深入研究的,有自己的观点看法,是个可培养的人才,那么这样的自我介绍就会为你加分不少。
保持适度紧张
没有人在面对人生重要的时刻是不紧张的,所以千万不要觉得自己紧张是不对的。适度的紧张也有利于你的头脑对现场的境况做出快速的反应。适度紧张能够让你保持敏捷的思维,对面试老师可能会出现的一些“问题陷阱”保持自己的警觉。美国心理学家对数百名大公司的经理调查结果证明,处于适度紧张状态下的经理,其生病和生重病的机会比工作轻松的同事要少得多。所以提前面试的过程中,不要过度紧张,也不要过度松弛,适度的紧张是最好的状态。
灵活对应
提前面试现场考核中同学们一定要做好心理准备就是可能会遇到许多的不确定性和偶然性,但是我们能够确定的是你在面对这件事情的时候需要采取怎样的态度。我们没有能力改变世界,但我们可以改变自己。以往年提前面试获得优秀的学员经验来说,有的学员们会采用主动出击的策略,引导老师的提问。当然也有很多同学就是老老实实准备,然后展现自己,就没想那么多套路。条条大路通罗马,面试时的回答也是没有标准答案的,灵活地应对考场的各种状况,相信自己一定可以!
注意综合印象
综合印象往往来自对一个人的仪容、仪表、仪态等要素的综合认识。具体到你的着装、坐姿、措辞、接人待物的礼节等都会影响面试官对你的评分。专业领域有所建树、经管类知识扎实是很重要的方面,但是谈吐、礼节等这些看起来很虚的东西对面试成功依然很重要。老师会不断观察你,尤其是在压力面试中,是否能依然保持自然、自信的状态,这些细节的方面同学们一定要注意。
自我介绍的逻辑
提前面试中自我介绍是一定会有流程。很多同学觉得只要把基本信息,工作内容,工作业绩等内容介绍完就可以了。但其实,在这几分钟的自我介绍里,最重要的是讲自己最擅长的东西,把自己最擅长的东西表现出来也会吸引老师的注意。面试官在提问你的时候,提问你最擅长的东西或者最感兴趣的东西,那么你肯定回答得也会更加自如和专业。如果面试官恰好也在这个领域有所建树,那你们可以进行专业上的深入交流,老师就会知道你对这个领域是真的做过深入研究的,有自己的观点看法,是个可培养的人才,那么这样的自我介绍就会为你加分不少。
保持适度紧张
没有人在面对人生重要的时刻是不紧张的,所以千万不要觉得自己紧张是不对的。适度的紧张也有利于你的头脑对现场的境况做出快速的反应。适度紧张能够让你保持敏捷的思维,对面试老师可能会出现的一些“问题陷阱”保持自己的警觉。美国心理学家对数百名大公司的经理调查结果证明,处于适度紧张状态下的经理,其生病和生重病的机会比工作轻松的同事要少得多。所以提前面试的过程中,不要过度紧张,也不要过度松弛,适度的紧张是最好的状态。
灵活对应
提前面试现场考核中同学们一定要做好心理准备就是可能会遇到许多的不确定性和偶然性,但是我们能够确定的是你在面对这件事情的时候需要采取怎样的态度。我们没有能力改变世界,但我们可以改变自己。以往年提前面试获得优秀的学员经验来说,有的学员们会采用主动出击的策略,引导老师的提问。当然也有很多同学就是老老实实准备,然后展现自己,就没想那么多套路。条条大路通罗马,面试时的回答也是没有标准答案的,灵活地应对考场的各种状况,相信自己一定可以!
2020-09-29 · 移动学习,职达未来!
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MBA提前面试考试是一种专业性的选拔考试。其专业性要求选择具备专业性工作能力、潜力或发展空间的工商行业优秀人才,同时要具备杰出的综合素质。要是某方面细节上准备不足,就很有可能会让你丧失掉取得offer的机会。
一、工作经验不够
工作经验是申请MBA非常重要的一个考量标准。MBA报考者都是已经工作两年以上的人,如果你在工作经历中没有升职的体现,很可能会削弱你的竞争力。
二、体现自己的领导力
工作经验不足,或者说管理经验不足的同学,需要积极证明自己的领导能力便成为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证,但是在面试这样“短暂”的过程中,让招生老师看到你的领导力,就成为了这个环节上的重点。但是想让招生老师相信一个管理着一两个人的身上,拥有者强大的领导力几乎是不现实的,但这不妨碍我们在社团或是其他什么活动中体现出领导力品质。
三、职业目标不切实际
在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系。招生老师会觉得你毕业之后可能无法实现你的这个职业目标。
四、关于职业目标的规划
对于自身的职业目标和规划也是面试过程中的“送分题”系列,太多的废话也不多说,详情参考上一个问题。但是在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系。招生老师会觉得你毕业之后可能无法实现你的这个职业目标。
五、不能很好地回答“为什么选择我们学校”
这个问题其实就是一道“送分题”,既然我们都知道这是每个学校的必问问题,那么事前的准备就是必不可少的了,如果你认为这道题简单得不用去思考,那么在你看到这的时候,请放下这篇文章,回答“为什么选择我们学校?”相信很多同学很难直接回答得让自己满意,所以在面试前,把自己为什么要选择那所院校想好,记下来,多看甚至找专业人士去打磨,背下来才是明智之举。
六、细节还是细节,包括材料以及面试过程
俗话说的好“当局者迷,旁观者清”正是这个道理,自己的材料写完无论检查多少遍下来都会是没有问题,但交到其他人手里看上一眼就会发现这样或是那样的错误,“细节”这个东西需要不断有人来同你一起打磨,自己很难发现这样的错误,所以正式提交材料前让第三方帮你看几遍,多交流,才是正确的选择。
希望大家在备考中认真细致,最终考入理想院校。同时,环球网校管理人也为大家准备了一些MBA提前面试的课程,包括VIP协议课程和精品课程,如果大家在备考中遇到任何问题均可咨询环球网校管理人(wenda.hqwx.com)。
一、工作经验不够
工作经验是申请MBA非常重要的一个考量标准。MBA报考者都是已经工作两年以上的人,如果你在工作经历中没有升职的体现,很可能会削弱你的竞争力。
二、体现自己的领导力
工作经验不足,或者说管理经验不足的同学,需要积极证明自己的领导能力便成为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证,但是在面试这样“短暂”的过程中,让招生老师看到你的领导力,就成为了这个环节上的重点。但是想让招生老师相信一个管理着一两个人的身上,拥有者强大的领导力几乎是不现实的,但这不妨碍我们在社团或是其他什么活动中体现出领导力品质。
三、职业目标不切实际
在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系。招生老师会觉得你毕业之后可能无法实现你的这个职业目标。
四、关于职业目标的规划
对于自身的职业目标和规划也是面试过程中的“送分题”系列,太多的废话也不多说,详情参考上一个问题。但是在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系。招生老师会觉得你毕业之后可能无法实现你的这个职业目标。
五、不能很好地回答“为什么选择我们学校”
这个问题其实就是一道“送分题”,既然我们都知道这是每个学校的必问问题,那么事前的准备就是必不可少的了,如果你认为这道题简单得不用去思考,那么在你看到这的时候,请放下这篇文章,回答“为什么选择我们学校?”相信很多同学很难直接回答得让自己满意,所以在面试前,把自己为什么要选择那所院校想好,记下来,多看甚至找专业人士去打磨,背下来才是明智之举。
六、细节还是细节,包括材料以及面试过程
俗话说的好“当局者迷,旁观者清”正是这个道理,自己的材料写完无论检查多少遍下来都会是没有问题,但交到其他人手里看上一眼就会发现这样或是那样的错误,“细节”这个东西需要不断有人来同你一起打磨,自己很难发现这样的错误,所以正式提交材料前让第三方帮你看几遍,多交流,才是正确的选择。
希望大家在备考中认真细致,最终考入理想院校。同时,环球网校管理人也为大家准备了一些MBA提前面试的课程,包括VIP协议课程和精品课程,如果大家在备考中遇到任何问题均可咨询环球网校管理人(wenda.hqwx.com)。
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