银行里什么岗位比较好?
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1.
技术信息岗位,在银行向互联网数字化转型期间,技术信息岗位是不错的选择,如产品经理、架构师、管理人员以及开发人员等,在互联网行业中,技术信息人才一直以高薪水、高工作强度著称,不过其他的行业,工作强...
2.
风险管理岗位,由于金融市场的混乱,近年来,银保监会对于风险管理也是比较重视的,如果想从事银行业工作,这方面的岗位也是可以考虑的。但是风险管理岗对理论基础和实操要求比较高
技术信息岗位,在银行向互联网数字化转型期间,技术信息岗位是不错的选择,如产品经理、架构师、管理人员以及开发人员等,在互联网行业中,技术信息人才一直以高薪水、高工作强度著称,不过其他的行业,工作强...
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风险管理岗位,由于金融市场的混乱,近年来,银保监会对于风险管理也是比较重视的,如果想从事银行业工作,这方面的岗位也是可以考虑的。但是风险管理岗对理论基础和实操要求比较高
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应该是行政人员,包括人力资源,办公文书,总务,这样的工作应该是属于比较多的内部事物,而且薪酬待遇也不错。不需要面对其他的顾客进行服务,会少比较多的矛盾点,会比较舒心一点。
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我认为是最好的,就是管培生,银行总行每年都会招聘部分管培生,管培生会到各个部门均历练一段时间,最终在根据各个分行或者总行各部门的需求情况安排,管培生是银行里升迁最快的一个群体,所以有机会当管培生选择做管培生最好。
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最好的岗位是行长,先扪心自问,咱能不能做到?
风凉话少说,只说如果。如果有条件选择的情况下,哪个岗位更好那么一丢丢。
总的衡量标准是:以“切蛋糕能力”来划分。
什么切蛋糕?就是分配资源呗。你的蛋糕让别人给你分,你的工资、奖金、任务、时间等等,由别人说了逄,那么,你就妥妥地是弱势群体;如果你有资源、有能力、有权力分配别人的蛋糕,支配别人的时间,你是甲方。
风凉话少说,只说如果。如果有条件选择的情况下,哪个岗位更好那么一丢丢。
总的衡量标准是:以“切蛋糕能力”来划分。
什么切蛋糕?就是分配资源呗。你的蛋糕让别人给你分,你的工资、奖金、任务、时间等等,由别人说了逄,那么,你就妥妥地是弱势群体;如果你有资源、有能力、有权力分配别人的蛋糕,支配别人的时间,你是甲方。
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银行里的岗位什么比较好,那当然是行长,这要看你有没有这个能力,银行岗位最好当然是行政部门,他们又不用担风险,而且工资又高,又不像那些人要做业绩,这是银行在好的岗位。
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