工作没做好可能会被领导指责,工作中被领导骂哭丢人吗?
工作没做好可能会被领导指责,工作中被领导骂哭丢不丢人我是这样看的:
1、在工作里面很多人都会有很多的失误,这就会让自己被领导教训,心理承受能力弱的还会被骂哭,但是哭不要紧,要紧的是在哭完了以后能不能够吸取这次的教训;
2、很多领导其实也是恨铁不成钢,说话虽然很难听,但是也是希望下属能够再职场里面尽快找掌握更多的技能,并且本身上下级的关系也不会去过多的在意下属的心情,对于职工来说还是应该更加积极的做好自己的本职工作;
3、被骂哭不丢人,丢人的下次还是因为同样的错误继续被骂哭,这样就是一种无能的表现,这才更加的丢人。
现在很多人都是在职场中,上司的严厉都是让很多人无法接受的,但是同样的,要是自己的下属什么都做不好,对于领导层来说,也是无能的一种表现,对于一个愿意职责自己的领导还是应该抱有良好的心态,如果遇到了一个什么都不说,直接就把因为下属开出的领导,一个会职责给你机会改正的领导其实也算是一个好的领导了。被骂哭也是很正常的事情,尤其是很多女性职工,本身的比较情绪外露,但是下一次要是能够完规避这样的错误也算是对得起自己的眼泪。
一、哭不丢人,丢人的是每次都不去改正。职场也是不相信眼泪的,因为给你机会,如果你只会哭这时候不但别人觉得你丢人,甚至还有可能会因此看不起你,只有没有能力的人才靠眼泪,有能力的人都会看到自己网上会有这样的过错,下次遇到了要怎么样改正,或者以后通过什么样的方式避免再次发生这种类似的错误,这才是面对领导指责比较有效的措施。
二、一定要给自己做心理建设。被骂哭也算很多人的职场经历,领导很多时候我们都觉得喜怒无常,也许不是很大的错误,但是领导会无限放大,让你觉得自己十分的没有用,这时候要自己调整心态,职场也是一个社会场,会遇到很多人很多事情,这个时候一定要给自己做好心理辅导的建设。
三、用眼泪解决问题才是最丢人的行为。领导也许会因为一次哭泣就放过你,但是如果每次都是同样的地方发生过错,或者一直不断的发生不一样的过错,这对于领导来说,不要说看到你的眼泪,连你的人都不想要看到了。哭真的不丢人,丢人的是,你什么都不会,每次只能够用哭来解决问题。
四、结语职场是很残酷的,做好自己的工作,不要用眼泪去博取同情,丢人的从来都是没有能力的人。