对工作很迷茫?
现在的公司换了领导,部门内部天天比加班,感觉都是些重复的工作,学不到新东西,领导只看谁加班多,我就不喜欢加班,工作时间喜欢把事情尽可能做完,领导还以为我很闲,怎么办?...
现在的公司换了领导,部门内部天天比加班,感觉都是些重复的工作,学不到新东西,领导只看谁加班多,我就不喜欢加班,工作时间喜欢把事情尽可能做完,领导还以为我很闲,怎么办?
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5个回答
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对于工作比较纠结迷茫、怀疑时该怎么办呢,看看吧!
在职场里,我们需要明白:世界上没有一份工作能让人100%感到开心,而职场,也不总是让人从中得到快乐的。当我们开始怀疑这份工作适不适合自己,产生跳槽转行的念头时,最需要的是要弄清楚:自己是真的不适合?还是自己觉得不适合?
“真的不适合”指的是自己的能力确实无法胜任这份工作。说到这里,我想起我一位去年刚毕业的师妹,她在大学期间学的是金融学,毕业后也成功应聘到一家公司的财务部工作,但3个月的试用期过后,她被劝退了。因为和她一同进公司的新人,一个月以后对自己的工作已经很熟悉了,而她还不能独立完成自己的工作。她就属于能力不能胜任工作,或者说现有能力与正在从事的工作不匹配,这是真的不适合。而导致自己“觉得不适合”的原因有很多,比如说同事对待自己不友好、领导办事风格让自己难以接受等,这都是自己觉得不适合的理由。但其实真相却是:自己没有尽力去融入这个公司。所以,当我们开始怀疑这份工作适不适合自己时,先思考清楚,自己到底是真的不适合,还是觉得不适合。
在职场里,我们需要明白:世界上没有一份工作能让人100%感到开心,而职场,也不总是让人从中得到快乐的。当我们开始怀疑这份工作适不适合自己,产生跳槽转行的念头时,最需要的是要弄清楚:自己是真的不适合?还是自己觉得不适合?
“真的不适合”指的是自己的能力确实无法胜任这份工作。说到这里,我想起我一位去年刚毕业的师妹,她在大学期间学的是金融学,毕业后也成功应聘到一家公司的财务部工作,但3个月的试用期过后,她被劝退了。因为和她一同进公司的新人,一个月以后对自己的工作已经很熟悉了,而她还不能独立完成自己的工作。她就属于能力不能胜任工作,或者说现有能力与正在从事的工作不匹配,这是真的不适合。而导致自己“觉得不适合”的原因有很多,比如说同事对待自己不友好、领导办事风格让自己难以接受等,这都是自己觉得不适合的理由。但其实真相却是:自己没有尽力去融入这个公司。所以,当我们开始怀疑这份工作适不适合自己时,先思考清楚,自己到底是真的不适合,还是觉得不适合。
追问
有道理,不是融入不了这个公司,而是不喜欢领导的风格,家庭也不允许我全部投入到工作中去。
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对工作迷茫就是因为工作不是你喜欢的,或者你觉得你目前的工作没有前途,最好的办法就是换个地方换个工作,找一个你喜欢的职业,这样肯定就会有奔头不会迷茫了。
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如果实在觉得不适合你的发展,可以选择一个适合你的。
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先找一份工作干着,然后在慢慢发现待遇好适合自己的工作
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