Question

劳动法82条二倍工资是指什么算法？

Answer 1

您好，《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据以上法律规定，二倍工资是劳动者每月实发的工资的二倍，已发放的工资部分应该扣除,具体按照实际发放的工资来计算。工资包括应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴等货币性收入。

Answer 2

劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除,具体按照实际发放的工资来计算。

Answer 3

劳动合同法第82条双倍工资
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴等货币性收入。