公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办？
18个回答
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以上情况可以到当地劳动保障中心请求法律援助。因为企业用人不和员工签劳动合同的话，是触犯劳动法的，且中途辞退员工也是违背劳动法条例的。一经落实会严惩不贷。
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虽然没有签定劳动合同，但是你和公司己经发生了实际的劳动关系，如果公司要辞退员工，那么员工有权向公司索要工资的双倍赔偿。
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公司没有与员工签订劳动合同，而且后期还辞退员工的，员工可以按照劳动合同法规定，反映到就业局解决，申请双倍工资及经济补偿。
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企业违反了《劳动法》，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。
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像你这样的建议，你可以到当地的劳动局仲裁委员会去投诉，肯定要赔偿你的经济损失
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