公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办？
18个回答
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没有签订劳动合同，说明公司是违规的，那么她是要负担赔偿的，然后他又无辜的辞退我们，那么就麻烦了
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准备证据申请劳动仲裁。要求双倍工资差额和经济补偿金。不懂可以找律师咨询一下。
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因没有签合同所以被辞退了可能是试用期到了 可以和领导商量解决
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