Question

公司同事相处问题？

我是公司的出纳，我公司的同事经常把送货单和退货单不当一回事，客户退了退货，司机不回来写退货单，在系统做退货单的同事也不在系统做退货，导致在系统没单做账，没法销单，那些先转账后送货的也不及时补回单据。有什么办法可以搞定前面流程的同事，老是让我催，时间长了，我也容易忘记，烦恼

Answer 1

【1】不猜领导对同事的意图——不管同事和领导的关系有多不好，一定不要去猜测领导对你这个同事是好是坏，是提拔还是打压？要保持一种和平的状态。

【2】不猜同事的真实想法——很多人比较好奇，总是觉得同事在跟你玩虚的，老是去猜测你的同事真实的意图到底是什么？其实在职场上，这是一个普遍的现象，想让你的同事把老底都给你透露出来也是不现实的事儿，你猜的越多，自己越累，何必呢。

【3】不猜对自己的态度——在职场上，我们会经常遇到同事对你的一些异常行为，比如说在打听你的一些事情，在监督你的一些工作。很多人在这个时候就忘了正剧，觉得领导要通过你的同事对自己下手了，其实完全没有必要这么担心，不要太在意同事对你的这些态度，因为有些事情该来的自然会来，不该来的你去猜测也没有用，做好自己才是最重要的。

Answer 2

1.
交浅言深者不可深交 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里...
2.
搬弄是非的“饶舌者”不可深交 一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司...
3.
惟恐天下不乱者不宜深交 有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛

Answer 3

同事共处是一种缘分，彼此认识尊重信任与理解达成工作的共识，增进沟通交流更好完成每日工作任务，使朋友间感情得到巩固，互助互免团结拼搏是一个团队精神，也是促使同事间友谊的关键，为迎造美好未来根源。好好珍惜同事感情，和谐共处是社会公德。

Answer 4

必须认真做好事情，如果是在继续下去公司倒闭的可能，跟他们说了不作为那就是滚蛋了，在找对工作能够担当的人来干。

Answer 5

多一点宽容少一点抱怨。