Question

学生实习期间没有签劳动合同，这件事合不合法？

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Answer 1

今年刚出来实习，想着工作不好找。找到的工作说是不签劳动合同，后面才会签，想问问各位这份不签合同的工作到底靠不靠谱，说是会发工资，但我觉得劳动合同是最基本的保障，要是没有合同，工作了一段时间最后老板不给你工资，那找谁去？所以说未毕业的大学实习生出来工作，公司不签劳动合同，这份工作靠谱吗？

首先这个不能直接判定公司靠谱与否，因为你目前的身份还是学生，一般最后一年出来就是实习加就业的模式。可以和公司确认下，签订劳动合同的条件是什么？比如一般是以你拿到毕业证书开始签订劳动合同。实习期可以签订三方协议。如果公司不能明确签订劳动合同的条件，福利待遇这些都不能明确的话，那么就是有问题。

我大学时候换了两个公司实习，都是签合同的，个人感觉，不签合同的公司是不想给员工保障的，如果不签合同，我的话是不会去这种公司实习的。你完全可以觉得认为不签合同就是不正规，选择不去就好，也不要纠结那么多问题，因为毕竟任何人考虑问题的方向不一样，家庭背景和生活环境也不一样。

根据《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳关系的劳动者，适用本法。可见，实习生不是劳动法意义上的劳动者，即不具有劳动法主体资格。实习生和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系，在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。我们这一般都是实习期过了再签劳动合同，不过拖欠工资做的就太不对了。

Answer 2

学生实习期间没有签订劳动合同这件事不合法。正常的用工必须签订劳动合同，既是对用人单位的保证，又是对实习生的保障。如果用人单位不和实习生签订劳动合同，就不要继续给他们工作，否则利益得不到保障。

Answer 3

这件事情其实是不合法的，在雇佣劳动力的情况之下必须要去签合同的。

Answer 4

不合法。我国的劳动法规定，只要员工到这个公司上班，就要签订劳动合同，不签订劳动合同的行为是违法行为。