Question

职场中，上司的哪些行为表示他想逼你离职呢？

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Answer 1

如果在职场中，上司对你有这些行为，一定就是想要逼迫你离开。

第一，上司总是刁难你。如果上司想要逼迫你离开的话，就会想尽一切办法刁难你。无论你的工作做的多么好，他们总是要从中找出问题。你即便是再努力，他们都不会把你的工作看在眼里。他们总是让你去做一些你不擅长的工作。他们还会给你定下时间的限制。如果你不能够完成的话，他们就会对你进行激烈的批评。他们也会剥夺你的恶一些正当的休息权利。他们总是无缘无故地让你加班。如果你不同意的话，他们就会说你不好好工作。

第二，克扣你的工资。领导如果不想再用你的话，就会克扣你的工资。他们总会想到一些办法来减少你的薪水。他们会因为你迟到而扣你的工资，他们会因为你没有完成他交代给你的工作而扣你的奖金。他们会在年底给其他的人发奖金，而把你给忽略掉。他们也会给你安排一个你根本就完不成的工作。然后把这个工作的成绩和奖金挂钩。他们就是想要通过这种方法让你感受到落差。如果你忍受不了这种不公平的待遇，你就会自动离职了。

第三，总是把责任推到你的身上。如果领导不想用你了，就会让你去承担一些不该你承担的责任。如果你的单位有了什么晋级的机会了，他们就会把你忽略掉。他们会把本应该属于你的职位让给别人。他们也会把本应该属于你的奖励给予别人。他们在有好事的时候想不起你。他们在有坏事的时候就会第一时间把你给想起来了。他们只会让你去承担一些你不该承担的责任。他们就是要给你施加压力，让你觉得没有办法再继续干下去了。这样他们的目的就达到了。

Answer 2

上司总是会讽刺挖苦，而且还会在说话的时候绕开自己，不愿意和自己沟通，总是会针对自己，也明确的表示了不愿意干就离职，其实就是想让自己离职。

Answer 3

职场中如果上司经常给你一些额外的工作内容，经常单独批评你，并且经常在公众场合不给你面子，经常在你的工作中骨头里挑刺，经常让你义务加班，代表他想对你离职。

Answer 4

会经常给你穿小鞋，也会挑工作中的毛病，并且会特别针对你，做任何事情都会牵扯到你，也会给你安排难度特别大的工作，等等，这些行为都是想要让你主动离职的表现。

Answer 5

总是会给自己布置一些特别困难的任务，还会联合部门的负责人针对自己，会忽视自己，在开会的时候还会公开批评，不愿意给自己机会，这个时候就是逼迫自己离职。