想要在职场不被排挤，应该怎么做呢？
工作本身就是打架的地方。充满了搪塞。稍有不慎就会背上黑锅，自己也可能不知道情况。过去的一秒里，所有并肩奋斗的同事们为了共同的目标一起加班，流血奋斗。下一秒，由于利益冲突，很快就会翻脸认人，背后可能会被安排在别人身上。在工作中不能没有警惕人的心，一步错一步就会陷入万丈深渊。我们常说商场就像战场。这里没有永远的朋友，也没有绝对的敌人。随着场景的变化，角色和角度也会发生变化，但这时的立场必然不同。
有些人可能不知不觉地冒犯了领导或同事。显然是因为经验不足或不谙世事。在单位工作努力，不重视人际关系，迟早会被淘汰。有些人在公司左右见面，但有些人在公司被排挤。都是同事，都为公司工作，其实很简单。被排挤有很多原因。可能是因为冒犯了人，也可能是因为能力太强，一个人做了更多的两个人的工作。已经到了这一份，等于打碎别人的饭碗，不甩掉你，不推开谁。如果你不去，同事里可能会有更多的人要离开。因此，有时要学会在工作中表现出软弱，有时不要出人头地。可以优秀，但要有一定的局限性。
即使很多同事不断地针对你，制造问题，甚至为难你，也决不能让自己陷入混乱或表露感情。一旦你做出反应，对方只会让你觉得自己想要的目的达到了。约翰肯尼迪。保持良好的心态，让风雨交加，你也可以安静地呆着。泰山崩溃前最好能做到，但你的脸不变。如果你不着急，对方就要着急。着急的话，把握不好分寸，露出破绽。现在正是抓住弱点的好机会，适当的时候反击，不要制造柔软的感觉。如果你做了很多同事想做但不能做的事而成功了，那就会引起嫉妒。这时会有人在人品上攻击你。
受到孤立和排挤时，不要放松警惕，要时刻做好应对的准备，看到招募后及时反击。抓住对方的弱点时，绝对不要体贴，要用雷霆手段消除后患。可以解决所有问题，向同事展示你的底线，创造有原则的人。一般来说，联合起来的群体充其量只是乌合之众，彼此没有太深的感情。他们因为一些利益暂时聚在一起，想把他们变成内讧并不困难。领导相当于你的护身符。可以说是最大的王牌。我相信，不管同事怎么推你，如果能得到领导的搬运和重用，绝对的权威，这种单位的小手段是举不出大水花的。
作为新人，最好不要参与纠纷里面，不表态也不站立场，该干嘛干嘛，不该干嘛千万别干嘛。
如果你本身的性格就与办公室文化格格不入的话，就会比较容易被排挤。一个公司有一个公司的文化，办公室文化也是一样。你大可可以维持你舒服但不打扰别人的方式工作，跟同事仅保持工作关系即可。
