Question

公司员工离职，实习生的我工作突然增加，我应该请求上司给我加薪吗？

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Answer 1

我个人建议不要。

01、你需要的是经验而不是加薪。

如果你是个职场老油条了或则整个行业内的东西自己都知道也都会做，那么肯定是要请求上司给你加薪的，毕竟大家出来打工都是为了薪水，白干活又有谁愿意呢。

不过你的身份不一样，你是实习生，你需要的是经验，需要的是让你的能力得到成长，让自己慢慢累积起来，这样在未来你的薪水会更高，也能更从容的去面对职场的大部分问题。

而怎样得到经验锻炼能力，那么就是让你有实际操作的机会，大量的操作能让吸取教训，也能让你能力得到提升。而你同事的离职，刚好就是这样一个机会。

所以在这个时候，你要做的是把握好这次机会，去积极主动的学习接受这一切。把自己的心态摆平，而且你想过没有，如果你去请求上司给你加薪有什么后果吗？

02、请求上司加薪只会让上司对你好感度降低。

一旦你这么做了，只会让上司对你的好感度降低。请相信大部分上司都会是这样的，这个世界能真正做到绝对的公平和对事不对人的是少之又少。

上司对你好感降低，可能对你平常工作没有多大影响，但对于你的转正升职来说影响是极其大的，而且很多机会上司第一时间想到的也不是你。我对于这样的上司只有鄙视，但没法现实就是如此。

不过我也不是一味让你去迎合迁就，你进一家公司前，要知道你自己需要什么要得到什么。比如这次你是作为实习生，那么你需要的是经验和能力提升，你就先去得到这些。

等你觉得你学习的差不多了，就该去想办法提升的薪水与待遇了，还是那句话出来打工终究都是为了钱，白干活谁愿意啊？如果这个时候你提出来，上司不肯，那么就直接走人。总之在职场上得知道自己要得到什么。

Answer 2

涨不涨工资那是老板的事情，工作干得好不好是自己的事情，你这样一提，在老板的心里就有一个结了。还是劝你最好不要做出头鸟。

Answer 3

不应该请求上司给自己加薪，因为自己现在还是实习生，如果这样要求的话，自己可能不能够度过实习期了。

Answer 4

应该，这是因为你的工作量已经增加，而且除了你本职的工作之外，也添加了很多的其他工作，所以应该要求。