现在为什么考公务员的人那么多？
就业难。
因为在社会当中就业是比较困难的，因为现在人们对于教育的重视程度越来越大，本科毕业生在社会上可谓是遍地都是，所以对于用人单位来说，他们对这些应届毕业生的要求在不断增高，就业压力不断增大。
有很多学生为了不去和应届毕业生竞争，所以就选择了考公务员或者是继续深造考研，因为如果他们考试成功的话，就可以顺利的进入到政府部门，免于社会上的竞争，而且这份工作属于一个铁饭碗，当拿到这个工作的时候，就说明自己在之后的生活都有了保障，因为如果考上公务员的话，那么就说明自己属于国家人员，在退休之后是有退休工资的。
优势
有很多人愿意去考公务员，因为是通过考试实现的，如果他们真的当上了公务员的话，自己以后的生活也是比较稳定的，特别是对于一些小女生来说，不用风吹日晒，安稳稳的工作，压力也不会很大。
而且对于自己的家人来说，他们的观念就是，公务员是一个非常好的职业，如果有精力去考的话，那么都会鼓励自己的孩子去考，虽然在将来不会重很多钱，但是他们可以在这个工作上安安稳稳的度过一生，如果非常有能力的话还可以在岗位上晋级，成为一个对整个社会有帮助的人。
上岸鸭公考
2022-02-21 广告
因为公务员的好处实在是太多了。
1.稳定。铁饭碗，最稳定的工作。求稳本来就是很多人的生活心态，疫情制造的紧张和压力，加剧了对于稳定工作的追求。
2.社会地位。社会地位可以有两个维度。一是与其它工作的对比，即使工资不具备竞争力，但由于稳定，总体地位是很高的。二是人们的评价，“吃公家饭”“国家的人”等观念还充斥在中国老百姓的脑海中。
3.福利待遇。虽然工资不多，但是实际得到的东西并不少。
4.事少。相对来说，总体而言，不考虑具体岗位的话，公务员整体工作量是比较少的。有大把时间做副业，抹平工资差距不是问题。
5.门槛高于厅堂。虽然考试很难，但是工作内容不难，不需要专业技术，搞搞岗前培训就行，所以各种学科背景的都可以考。
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经历过的人都知道，考公务员的难度有多高。
有初试还有面试，非常考验一个人的综合素质，而且录取的人数往往都只有一两个。
也就是说，你可能已经很优秀了，但是只要有一个人比你强一点，你就会落选。
所以说，竞争是非常残酷了。
可是，为什么公务员明明工资不高，竞争还这么激烈呢？
这就有多方面的原因了。
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一、公务员工作稳定
现在老一辈依然会有这种想法，就是不管你做其他什么工作，都是不稳定的，只有公务员，才是一份正经稳定的工作。
也因此，可能在父母的要求下，很多同学会选择去考公务员。
而且对于女生来说，很多时候并不指望女生挣大钱，更多的就是能够养活自己，安安稳稳就够了。所以，公务员虽然挣钱不多，但是这份稳定对于女生来说，可以说是非常合适的了。
二、公务员工作相对轻松，晋升空间大
比起很多岗位，晚上需要加班，周末需要加班，公务员这份工作可以说是非常轻松的了。
固定时间上班，固定时间下班，不需要加班，也不会觉得工作量大得喘不过气。所以常常有同学戏称公务员是一份“养老”的工作。
而且公务员虽然工作轻松，但是它有很大的晋升空间，每升一级，工资也会跟着涨。就像玩游戏打怪升级一样，这是多么有成绩感的一件事啊。
三、公务员虽然工资不高，但是也不低
很多同学大学毕业，刚刚走出社会，工资都是不高的。甚至可以说，交了房租之后剩下的钱，可能还没有大学父母给的生活费多。
所以，这个社会竞争本来就是残酷的，不仅仅是公务员的考试。而公务员虽然工资不高，但其实已经达到平均水平了。
比起刚毕业的大学生那点可怜的工资，考上公务员的同学普遍都过得很滋润。
四、公务员福利待遇好
说起五险一金，说起住房公积金，公务员的待遇应该是最好的了。
而且大部分的公务员都包吃包住，也就是你的工资完全可以花在你喜欢的事情上，甚至可以全部攒起来。
而有的人虽然工资高，但是每个月的花销也大，现在租房还有吃饭都不便宜。所以，一对比，公务员的生活条件甚至可能还更好一些。
当官，天然地具有比较高的社会地位，虽说人人平等，职业无高低贵贱之分，但是，当我们同处于“相同”地位时，为官的人总是“高人一等”，这种观念根深蒂固，且人们也不觉得有什么不对的。
社会上也有一种不良的导向，认为当了公务员之后就可以如何如何，没有革命先烈的那种无畏奉献精神，变得世俗化。尤其在各种反腐案例中，罪罚天壤，各种歪风邪气的过度渲染会在社会上形成无法的错觉。
二、就业压力太大
大学中流传着这样一句话:“毕业就等于失业。”近几年就业形势比较严峻，不少行业竞争激烈，公务员成为重要的职业选择之一。大学生刚出校门，骤然变化的生活环境就是当头一棒，就业门路也不够宽，到各行各业寻求发展的意愿与机会都在降低，在社会快速发展变化之下，就业方向难以把握，愿意创业的人在资本面前也少了，
受金融危机的影响，社会的就业情况并不好，而像公务员这种比较稳定又有社会地位的工作比较少，公务员热是一个被迫的选择，由于职位比较有吸引力、招录条件比较宽、考生报名时有一定盲目性等各种因素造成报考公务员增加，其他的就业渠道太少或难以进入。
好的企有自己的一套体系，初出茅庐的大学生攀上高枝的难啊难，一般要有关系才可以进，国考相对公平一些；民企没那么稳定，各种保障是非太多；一般性的非政府组织，特别是草根组织，待遇都很差。所以考公务员肯为热门选择。
三、学而优则仕观念
“唯官至上”的官本位观念虽然是存在封建社会的观念，但不可否认，传承了数千年的思想观念不是那么容易改变的，当今社会也继承了它的思想烙印。
大环境下，官员天然地具有比较高的社会地位，官本位的传统观念对学生的影响比较大，学生的决策又常受父母、亲人的影响，父母的一些封建观念一般会认为读书就是为了当官，当官比较稳定、比较体面，所以鼓励子女考公务员，以求能当大官。这种观念也在一定程度上推高了报考公务员的人数。
四、职业的失衡和断裂
公务员淘汰率低，岗位比较稳定、流动性不强、福利好，数据显示，每年正常被辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右，而一般正常企业的淘汰率在5%到15%之间。这样，大家自然选择考公务员，其他的职业自然就无人问津了，也就有了断横。
其他职业同样享有完善的社保，比如看病就医、孩子上学，领取的养老等等有形或无形的福利，但就保障而言，公务员在体制的阳光下，自身又是一个庞大群体，自身也有特殊性，各方面保障都“明白”到位，考公务员当然好，出现失衡也自然。
还有就是，刚出校园的学生，在学习——考试——晋级的模式生活习惯了，独立性、方向性很差，面对社会感到很迷惘，不知路在何方？大环境氛围下的不良诱导，使学习——就职衔接不上。
五、社会资源的不合理分配利用
这么多人同时报考公务员，本身是社会资源的巨大浪费，不仅是经济成本高得不合理，而且无论对社会，还是对个人来说，都完全不是一个开拓创新的局面。在公务员的岗位上，由于官僚体制的束缚，难以充分发挥他们的聪明才智。
稳定的职业前景：相对于一些民营企业或其他职业，公务员职业具有更加稳定的职业前景和较高的社会地位，能够提供相对安稳的工作保障。
可观的薪资待遇：公务员职业被普遍认为是高薪职业之一，很多人希望通过考试成为公务员以改善自己的收入状况。
一定的职业教育：公务员职业一般需要有一定的职业教育背景和职业培训，这也是吸引很多人报考公务员的原因之一。
一定的福利待遇：公务员职业有一定的福利待遇，比如购房、医疗、退休金等等，这也是考公务员的人越来越多的原因之一。
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