Question

和同事闹矛盾，大家不说话怎么办？

Answer 1

我们身处职场，在和同事共事时难免会发生一些摩擦，有些人遇到这种情况时，不懂怎么解决，得罪同事不说，还让自己的人缘越来越差。那么，我们在工作时和同事闹矛盾了，该怎么解决呢？记住以下这3个方法，让你轻松解决吗，不伤同事间感情：
1、 主动开口，打破僵局
在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。
我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子，给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了。
2、正面沟通
矛盾一旦出现，千万不要沉默，即使没有出现也不能如此。况且在公共的办公场所发生争执，对其他同事也会造成不好的影响，如果你能尽快解决，堵住悠悠之口，是很重要的姿态。
坦诚沟通，双方对谈才是正确做法，尽量不要拖延，出现矛盾之后，尽快沟通占据主导地位，如果时间拖得久了，双方的芥蒂就会越来越神，更不好化解。沟通时不用太正式，借着一个机会，比如：利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。
3、工作之余一起吃顿饭
如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬，不妨选择一个比较自由点的空间说，比如约对方在下班之后出去吃顿饭，在饭桌上是比较好解决问题的。
如果问题是你引起的，也并不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下。
在职场中，每个人的工作方式不同，思维方式定然也不尽相同，所以在表达方面难免产生矛盾，如果不采取行动，任其发展，只会把事情搞得越来越难以收场，同事间反目成仇就不好了，俗话说：退一步海阔天空嘛。

Answer 2

如果跟同事闹了矛盾，多时间大家不说话没什么事，但不能就这样继续下去。
建议你，好好反思一下自己。最好主动跟闹矛盾的同事联系，两个人坐下来好好谈谈，主动承认自己的问题，把矛盾尽早化解了。
同事之间哪有那么深的矛盾。

Answer 3

那矛盾到底是谁引起的，如果是你引起的呢，你可以主动和他道歉，其实呃，第一个提出道歉肯定是很有点尴尬，但是没事。只要是道歉了以后，大家还是好同事，而且见了面也不至于那么难堪。

Answer 4

跟同事闹矛盾了，你们俩都不说话，因为你们俩都在赌气，因为吵架的事情如果想跟他和好，那首先自己要主动跟他说话，跟他道歉，说声对不起，以后我们俩就不要吵架了，才能够化解你们之间的矛盾。

Answer 5

和同事闹矛盾，大家不说话怎么办？和同事闹矛和同事闹矛盾有可能是和同事闹矛盾有可能是因为利益和同事闹矛盾有可能是因为利益的关和同事闹矛盾有可能是因为利益的关系五和同事闹矛盾有可能是因为利益的关系我觉和同事闹矛盾，有可能是因为利益的关系，我觉得像这种情况，慢和同事闹矛盾，有可能是因为利益的关系，我觉得像这种情况，慢慢的就会好和同事闹矛盾，有可能是因为利益的关系，我觉得像这种情况，慢慢的就会好了和同事闹矛盾，有可能是因为利益的关系，我觉得像这种情况，慢慢的就会好了。