Question

为什么面试官问你为什么离职

Answer 1

一般情况下，HR面试问到候选人这个问题，多数都是为了判断候选人的：

1、离职倾向，也就是在什么样的状态下你会选择辞职。比如工作压力过大、缺乏发展空间、家庭需要照顾、工作地点、薪酬福利、上司/同事关系。这个问题能够侧面推导你的稳定性。因为HR一定程度上了解这个职位的宏观环境

2、求职动机，候选人离开上一份工作一般情况下是“内部推力”和“外部拉力”的共同作用。那么外部吸引力离开熟悉圈子的环境原因是什么？比如你希望能够有更好的职业发展机会和空间，但是目前这个职位就是很基础的职位，进一步发展的空间很窄，那么一定程度上会影响对你的考虑。
3.企业文化，如果你说你最讨厌原来公司的加班，而这个职位就是很多加班。你说你最讨厌同事中英混合说话，而这个公司的文化就是恰恰如此。

Answer 2

面试官问在上一家公司离职的原因大多都是在了解一个人对待工作的态度，对个人职业素质的考察。以及对公司工作的忠诚度和信任度。

Answer 3

他想了解你对于工作的态度，能不能长久的稳定工作，每个公司都不希望员工太挑剔，培养员工的花费还是很大的

Answer 4

面试官问为什么离职，是很多面试官问的问题，他们也许是好好考虑一下自己公司会不会让你有一样的后顾之忧。他们找招的人就是希望他们能干下去。

Answer 5

一方面这是面试过程中例行的流程之一。另一方面也是面试官考察你的诚信和忠诚度的一把尺子。将你自述的离职原因，同调查而来的离职情况一对比，就不难得出结论