刚工作不久的新人想要处理好职场的人际关系，应该怎么做呢？
很多年轻人刚进公司，不知道如何与领导或同事和睦相处，所以他们会认为自己在公司做的事更是寸步难行。事实上，这种局面在很多上班族新职员中普遍存在，所以笔者也在此提出建议。特别是刚进入职场的年轻人，可以学习这三种与他人相处的技能，使你的缘分更加宽广。不伸手微笑的人，部分职员在公司可以积极地与同事成为朋友，微笑着与对方沟通。那么初次见面时给对方留下非常好的第一印象，以后的工作中同事也不会给你带来更多的困难。所以笔者建议，如果大家想在公司有更好的缘分，就应该主动知道周围的所有价值。
很多职员总是认为不能和同事做朋友，其实这种观念是相当错误的。所以他们有事的话，向同事求助的时候会和同事沟通。但是，如果同事犯错误或在公司被领导训斥，他们会远离同事，与同事保持很长的距离。其实这种关系在同事身上。同事们不会再主动帮助你了。所以笔者建议，在公司里，要和同事坐下来好好协商，通过诚实的态度，让同事觉得值得交往，这样你们的关系才能越来越牢固。很多年轻人认为职场之间的友谊都是假的，都是仆人，但如果大家总是有这样的想法，其实同事之间很难成为更好的朋友。笔者建议，只有与同事互相帮助，你们的感情才会越来越牢固，同事帮助你的时候，你也要懂得感恩，滴水之恩要报答萨姆。
如果你能经常帮助同事，同事也会主动向你吐露心声，在以后的生活和工作中第一次想起你。人际关系是帮助职场发展的最好辅助，如果能维持好初入职场的关系，将有助于帮助自己的职场发展。但是有时候，从新人的角度来看，可能会不小心出错。那么，如何维持初入职场的人际关系呢？注意不要受到太多关注。刚入职的时候，新员工可能对很多公司的情况不太了解，也可能不太了解。在不知道的情况下，太过尖锐，影响上级的功劳，或者丢了老职员的面子等，容易得罪别人。那么别人会不经意地穿小鞋子。即使自己的能力不好，平时也要注意观察，提高自己的情绪，不要得罪别人，影响职场发展。
警惕生气从嘴里出来。语言可以拉近人与人之间的距离，但也可以给自己带来祸端。所谓“病从口入，祸从口出”，如果我们说了不该说的话，通常要付出很多代价来补充。说话时，我们要注意避免不良情绪。这样做会引起不必要的争吵，因为不能不说冲动的话，做出冲动的决定。还要注意，有些话不能不假思索就冒出来。这样嘴比头快的沟通方式，很容易说不应该说的话，使气氛陷入尴尬的境地，很有可能因此与别人树敌。
行动太鲁莽了。很多时候新人看不到的一个重要原因是，要知道行动太鲁莽，冲动是恶魔，有时你的好意会帮助别人做事，太鲁莽，缺乏关怀，但会加重别人的麻烦，反而会引起别人的麻烦。所以在不了解情况的情况下，不能贸然参与自己的工作。有时候真的是好心做坏事，控制好自己的防守和嘴巴，不给别人添麻烦，不惹别人不必要的讨厌。不管职场有多累，都要从能力到人际关系，从思考到行动，准确地找到职场的节奏，展现自己的优势，更快更好地适应职场发展。
