Question

到了一个新的单位，要怎么做？

我今天到了一个新的单位，我应该怎么做。

Answer 1

如何快速的融入新的工作环境?
1、放正心态,积极主动,虚心请教,多学多问

无论你是否有工作经验,你进入一个新公司和新的工作环境,都有很多需要你去学习的东西。

每个企业都有自己的企业文化和工作模式,不要去生搬硬套原来的工作方法,而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排辅导老师,希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划,辅导老师多会热心去教你很多东西,但自己一定要主动学习,遇到问题自己先多分析和思考。

不要急于求成也不要怕做错事情,我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的错误。

2、专注工作,做事低调,易见成效

专注,是工作能做出成绩的开端。新人进到新环境中,对公司很多地方都不了解,往往急于打听类似于薪资、福利待遇、加班与否等问题,甚至本职工作都还没好,就想着如何找HR谈薪水或换岗等。

这是职场成熟度不够的表现。提醒大家,试用期的三个月里,不管你对其他福利待遇有多么的关心,也一定要Hold住,全心全意的对待工作才是上策。与其捉摸那些小细节,不如全神贯注的工作,只有做出业绩,才能获得新的机会。

3、利用工作午餐时间与同事打成一片

每家公司的工作午餐的形式不同,如果你所在公司的同事大多数是带饭和订餐,那么你也可以自己带饭或者叫外卖,这样中午就和大家一起吃饭,这是一天中最长的休息时间,也是最融洽的时间,可以很好的交流。

这个时候一定要表现的主动,积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃,也先忍忍吧!

4、积极参加集体活动

其实,在闲暇之余,与同事们一起出去娱乐,比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等,这不仅能彼此增进了解,也能让你获得更多的快乐和放松,更有助于培养一个和谐的人际关系。

Answer 2

提醒你5条：
第一条，你一定要记住：好事不出门，坏事传千里。刚到一个新单位，你不要为了表现自己而进行所谓工作的创新，第一位的是先不出错。
第二条，你一定要认大哥，拎得清。新到一个单位，你不要看谁都是你的领导。你要知道，真正跟你特别密切又能决定你升迁、加薪的，可能往往只有一个大哥。你要经常去他办公室汇报工作，让他对你放心，对你信任！
第三条，你一定要快速地辨别出单位的消息灵通人士和消息枢纽人士。他可能就是单位看大门的，也可能是个司机，还可能是一个快退休的老大姐，她啥活也不干，但是她是消息枢纽人士，你多跟她进行沟通交流，各方面的消息也随之而来。
第四条，你千万不要不合群，表现得自己比较清高等等。单位里有一个局，有一个聚会等等，你一定要合群，要去参加。
第五条，你嘴巴一定要紧。比如有人问你的家底等等，你能不说则不说，你可以搪塞过去；你更不能暴露你自己雄心勃勃的计划，给你的同龄人造成竞争感，这样的话，你就惨了！！

Answer 3

一个新的单位，要怎么做到了一个新的单位？首先就是低调，不要太张扬，因为你并不了解这个单位的所有人，都知道他们是怎样的相处方式，所以还是要通过一段时间来了解

Answer 4

从小事做起，帮人送送文件，打印复印资料，早上帮同事擦擦桌子。而且趁这段时间赶快熟悉公司的工作流程，只有熟悉了流程，才能完成好工作。

Answer 5

首先你要和同事处好关系，同事关系好了你会办事顺利的，要展现出你的才华来，不要让大家觉得你是个平庸之辈