Question

五险一金的缴费比例

Answer 1

法律分析：目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%，个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月缴纳0.5%，职工不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险单位每个月缴纳1%，职工不用缴纳。住房公积金，一般根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 2

一、养老金保险
个人缴纳8%，单位缴纳20%，最少缴满15年，退休后终身享受养老保险。
二、医疗保险
个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。
三、失业保险
个人缴纳1%，单位缴纳2%，缴费满一年，失业后按缴费年限领取失业保险金，主动辞职不可以领取。
四、工伤保险
个人缴纳：无，单位缴纳1%，遇到工伤时获得医疗费用，及工作期间和上下班途中，发生伤害均属工伤。
五、生育保险个人缴纳：无，单位缴纳0.8%，生育后将资料报单位，报销相关费用，分娩后领取生育津贴。
六、住房公积金
个人缴纳12%，单位缴纳12%，购房、建房、租房、翻修房子、装修房屋都可以使用住房公积金。