国考热门岗位报录比超1700：1，哪种岗位竞争最激烈？
公务员考试对于应届毕业的大学生来说，每一次都值得去珍惜，按照现在的时间段来说，已经是国家公务员考试的报名阶段，这对于想要从事公务员工作的大学生来说，更是一次难得的机会，因为国家公务员招聘人数规模大，且很多岗位都是面向当年的应届毕业生，因此岗位的竞争压力相对省考来说要小很多，但是，在国考中仍然有千里挑一的岗位，甚至竞争难度会超过千里挑一，那么，国考中有哪些岗位竞争最为激烈呢？
首先，对于国考中的岗位来说，部委的岗位竞争会很激烈，特别是要求比较简答的岗位。对于国考部委的岗位而言，一般都会有着两年的工作经验的要求，而且在学历上也会有着研究生的要求，不过这些都是常规的操作，对于报考人数的多少影响是比较少的，而一旦部委的岗位在专业要求上出现放松，那么绝对是千里挑一的岗位，因为体制内有着太多的事业干部想要考部委，但是大多数都是因为专业的尴尬，才会与国考失之交臂。
其次，对于国考中的岗位来说，面向往届毕业生的岗位竞争都很激烈，如果专业要求宽松，这样的岗位更容易爆出热门。对于国家公务员考试来说，对于往届毕业生真的十分不友好，特备是一些非主流专业，在国考的时候基本上很难有能够报考的岗位，在这个时候如果有专业要求较为宽松的岗位，基本上都会选择报考去参加，毕竟国家公务员考上以后待遇还是很不错的，而且国家公务员的工作也没有地方那么忙，需要应付众多的调研检查。
再次，对于国考中的岗位来说，省会城市的岗位容易出现爆款岗位，这个在每年都是如此。对于很多大学毕业生来说，还是比较向往大城市的生活，在这种情况之下，国考中的省会城市岗位往往会成为这些考生的首选岗位，毕竟在省考当中，省会城市的岗位一般都是比较少的，因此，省会城市会出现爆款岗位，当然，如果这个岗位的要求在宽松一些，基本上就会出现千里挑一的情形，当然，国考也会出现三不限岗位，但是并不是所有的三不限岗位报考人数都很多，和地方还是有着很大的关系。
最后，对于国家公务员考试来说，岗位竞争较小的岗位，往往都有着比较鲜明的特点。一般来说，在公务员考试当中，报考人数较少的岗位仅仅是因为符合条件的报考人员比较少，或者是该岗位实在是太过偏僻，否则基本上都会有不少的人报考，而一些机构所公布的没人报考岗位，本质上是没有任何意义的，因为每个想要报考的人都不符合条件，因此，对于大部分考试人员来说，将岗位锁定在地级市或者县区是比较合适的，因为竞争相对来说比较小，而且作为应届生，应该要好好珍惜当年的国考机会，毕竟过了这一次，下次不一定就会有机会再考了。
