Question

如何才能看出自己是否有能力当领导呢？

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Answer 1

首先你要看你自己有没有悟性，这是当领导一个必须要的一个条件，因为当一个人的悟性很差的时候，那么对于一些事情的理解能力也会特别的差，这就是一件非常麻烦的事情。不管是老板的意图还是员工的想法，你都没有办法能够理会得到，也不知道在工作的时候哪些事情该做，哪些事情不该做，那你又怎么可能具备当领导的能力呢？

其次就要看一下你是不是一个能够猜透别人心思的人，最好是别人还没有说出口，你就能够猜得到他想要干什么，通过他表达出来的一些意思，了解他最深层的想法。包括他的一些行为，一些动作你就能够理解出来，他心里面大概想的是什么。可能有一些人觉得我又不是算命的我怎么能够这么准确的看出来呢？其实我们要知道的是，这是一个当领导具备的一个本领，你必须要懂得你的下属心里面想的什么。

组织能力也是非常重要的一件事情，因为当领导的肯定是要组织的下属去干一些事情的。如果你没有这个能力的话，老板又怎么可能放心把员工交给你呢？你需要懂得什么叫做分工合作，让你手下的员工都能够扮演好自己该扮演的角色，做好该做的事。因为只有这样的统一安排和部署，才能够把你们的事情都完善，才能够让老板满意。

而且一定要发挥大家的优势，还有长处，不要让你们的努力白费，你们一定要加油，让公司发展的更好。因为只有这个样子才是老板想要看到的一个结果，他才会觉得你当领导是非常正确的一个选择。也要学会好好的沟通，因为当一个领导都是必备的，不然的话，你没有办法跟你的老板和下属进行沟通。

Answer 2

主要看自己会不会跟同事相处，看自己的下属是不是服从自己，看自己的情商是不是很高，看自己给下属发布的任务，下属是不是会按时完成，就能够看出自己是否有当领导的能力。

Answer 3

如果自己很有才华，并且和别人的想法是不一样的。说明你是有能力当领导的。这个时候就应该多在领导面前表现自己，让自己升职加薪。

Answer 4

如果自己的管理能力比较强，并且人际关系比较好，可以更好的团结集体， 非常的有凝聚力，这就代表着有当领导的能力。